한국전력공사_인사_현직자의 직무소개

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직무소개

한국전력공사 인사 현직자의 직무소개

인사

한국전력공사

1. 채용기획 2. 인사데이터 유지관리, 제증명 관리 3. 정기/비정기 인사이동 및 고충처리 4. 업적평가, 승진, 포상, 징계 5. 인재육성 계획수립 및 운영

| 필요한 역량

수시로 발생하는 변수들을 적기에 파악해 인사데이터를 관리하고 적절한 조치를 취해야 합니다. 따라서 꼼꼼한 일처리가 필수이며 특히 엑셀을 비롯한 OA능력이 요구됩니다. 또한 민감한 일을 처리하는 경우가 많으므로 입이 무겁고 외압에 흔들리지 않을 필요가 있습니다.

| 장점

조직 내에서 힘있는 포지션 중 하나이며 타 부서와 다양하게 연계할 일이 많고 얼굴 익히기도 좋습니다.

| 단점

생각 외의 일상적 부가업무들이 많고 매년 인재육성, 채용, 성희롱 예방 등 다양한 계획을 세워 결과보고를 해야 하는 등 업무로드가 큽니다. 대내외 감사부서에서 요구하는 자료도 많습니다. 또한 발령, 징계, 이동 등 민감한 분야에서 실수할 경우 뒷일이 커집니다. 마지막으로 같은 직원끼리 사적으로 친해지기 쉽지 않습니다.

현직자가 쓴 생생한
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2018.03.09

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