직무소개
한전KDN 인사 현직자의 직무소개
인사
한전KDN
인사노무처는 크게 인사팀과 노무팀으로 나뉩니다. 인사팀은 승격, 채용, 징계, 정부정책 이행 (비정규직 정규직 전환) 업무를 수행합니다. 노무팀의 경우 회사측과 노동조합 사이에서 발생한 안건을 협의하고 조율하는 노무업무와 각종 노사행사 (체육대회 등)를 주관합니다.
| 필요한 역량
인사 업무 수행 시 가장 필요시되는 역량은 아무래도 공정성이 요구되기 때문에 냉철함과 정확성이 중요하다고 봅니다. 또한, 정부정책 이행의 선봉 역할을 하기 때문에 정책에대한 이해와 기획력이 필요합니다. 노무팀의 경우 근로기준법 등 기본적인 노무 지식과 노 사 양측 사이에서의 원만한 중재역할 수행을 위한 커뮤니케이션 능력이 기본적으로 필요합니다.
| 장점
인사와 노무 모두 큰 장점은 전사에서 각종 소식이나
고급정보에 대해 가장 먼저 접할 수 있다는 것 입니다. 직원 중 가장 먼저 정부정책, 승격대상자, 인사제도, 근태, 채용정보 그리고 안건(노사협의회)등을 알 수 있기 때문입니다. 또한, 각자 분야에서 전문성을 기를 수 있는 장점도 있습니다.
| 단점
인사팀의 경우 과도한 업무량과 정부정책 이행을 위해 무에서 유를 (제도 개선 및 신설 등 ) 창조해야하는 고통이 엄청납니다. 노무팀의 경우 강성노조일때 노조에 쫓기는 와중에 그럴듯한 협상안을 제시해야하면서도 회사 (사측)의 눈치도 봐야하는 상황이 생겨 굉장히 힘듭니다. 추가적으로 회사 노조 양측의 고위급 인사들을 상대하기 때문에(의전) 항상 긴장해야하고 실수 한 번에 크게 깨지기도 합니다.
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2018.03.13
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