선진모터스 인사 현직자의 직무소개

연/반기/분기/월/주/일 단위로 반복해서 수행해야 하는 업무가 존재.

1. 인사기획
1) 인력 운영계획 수립
2) 인건비 운영계획 수립

2. 직무관리
1) 직무분류 유지보수

3. 인력채용
1) 채용예정자 모집
2) 채용예정자 선발
3) 채용 사후 관리

4. 인사평가
1) 평가 교육
2) 인사평가 시행

5. 교육훈련 운영
1) 교육과정 운영

6. 임금관리
1) 임금조정안 수립
2) 임금계약 체결

7. 급여지급
1) 근태관리
2) 4대보험 관리

8. 복리후생 관리
1) 복리후생제도 설계

9. 퇴직업무지원

10. 노무관리
1) 노사협의회 운영
2) 고충처리 위원회
3) HR 이슈 대응

11. 기타
1) 임직원 연차 유급휴가 관리
2) 고용보험 지원금
3) 규정 관리
4) 건강검진
5) 산업안전보건

현대자동차 전략기획 현직자의 직무소개

- 중장기 전략 수립 회사가 5년, 10년 뒤 어떤 모습이 되어야 할지를 그리며, 이를 달성하기 위한 사업 방향과 실행 과제를 정리합니다. - 시장 및 경쟁사 분석 글로벌 시장 트렌드와 경쟁사 동향을 조사해 회사 전략에 반영합니다. - 판매 실적 및 수요 분석 권역·차종별 판매 현황과 향후 수요를 정밀하게 분석해, 전략 수립의 기초 데이터를 제공합니다. - 경영층 의사결정 지원 CEO나 임원들이 정확한 판단을 내릴 수 있도록, 핵심 메시지를 압축해 보고서를 작성하고 발표를 준비합니다. - 성과 관리 및 실행 점검 세운 전략이 실제로 실행되고 있는지, 성과는 어떤지를 점검하고 필요 시 보완 방향을 제안합니다.

풀무원 전략기획 현직자의 직무소개

사업계획 수립, 투자 검토, 예산관리, 전사 매출관리, KPI평가, 공시 등의 업무를 수행합니다. 기업마다 업무의 범위가 다르긴 하지만 9월부터 연말까지 사업계획을 위해 준비하는 시간이 가장 중요하고 오래 걸리기 때문에 업무량이 가장 많은 시기입니다.