VOD
반도체 수율 전문가가 되기 위한 첫 걸음
공정설계 이전, 반도체 제조업체의 핵심결과지표 기준으로 공부하기
선착순 전액무료 실무VOD로
반도체 취업/이직에 성공해요!

국민내일배움카드만 있다면 누구나 누릴 수 있습니다.

반도체 수율 핵심 실무 역량 쌓기

제품 개발에서부터 양산까지 수율 개선을 위해 각 엔지니어의 실무를 담았습니다.


1. EDS TEST 진행 후 각 ITEM 별 Fail rate를 계산하고 수율을 산출 하는 방법

2. 제품 개발 간 공정 엔지니어가 되어 Target 값에 따른 Fail rate 계산하는 방법

3. 제품 개발 간 공정 엔지니어가 되어 Targeting을 위해 레시피를 최적화 하는 방법

4. 제품 개발 간 계측 엔지니어가 되어 계측 정합성을 확보하는 방법

5. 양산 전 공정 엔지니어가 되어 공정 마진을 확보하는 방법

6. 품질 엔지니어가 되어 반도체의 수명을 예측하는 방법

7. 제품 기술 엔지니어가 되어 합리적인 EDS spec을 셋업하는 방법

8. 양산 간 공정기술 엔지니어가 되어 공정 능력을 관리하는 방법

9. 양산 간 공정기술 엔지니어가 되어 FDC에 의한 수율 Drop 원인을 찾아내는 방법

10. 양산 간 공정설계 엔지니어가 되어 공정 타겟을 최적화 하는 방법

11. 양산 간 공정설계 엔지니어가 되어 massive한 data에서 수율 열화 원인을 찾는 방법

12. 양산 간 공정설계 엔지니어가 되어 Defect data에서 수율 열화 원인을 찾는 방법


타 훈련기관에서 다소 이론 중심의 아쉬운 경험을 하셨다면, 본 과정에서는 수율 개선 실무를 저와 함께 진행하면서 수율 전문가가 되기 위해 꼭 필요한 역량을 함양하고 그로 인해 여러분이 스스로 수율 열화 원인을 찾고 개선할 수 있는 엔지니어로 성장할 수 있도록 도움 드리겠습니다.



반도체 산업에서 가장 중요한 키워드를 뭐라고 생각하시나요?


제 생각에 반도체 산업에서 가장 중요한 키워드는 수율입니다. 아무리 특성이 좋고 신뢰성이 좋은 반도체를 만들더라도 수율이 낮으면 반도체 기업은 살아 남을 수 없습니다. 수율이 높은 공정을 가지고 있는 기업은 원가 경쟁력에 우위가 생기고, 고객에게 더 싼 가격에 더 좋은 반도체를 공급할 수 있기 때문입니다.


이러한 중요성으로 인해 많은 취업 준비생들은 자기소개서에 수율이라는 키워드를 어필합니다. 하지만, 대부분의 취업 준비생들은 수율 개선 경험이 없을 뿐 아니라 수율이란 개념도 잘 모르는 경우가 많습니다. 왜냐하면 수율이란 개념은 기업이 반도체를 "양산" 할 때 사용 되는 개념이기 때문입니다. 그러다보니 단 시간에 소량의 반도체를 생산하는 "공정 실습"과 같은 경험으론 쌓기가 어렵습니다.


즉, 수율 관련 경험은 너무나도 중요하지만 일반 학부생들에게는 너무나도 먼 경험입니다.

이러한 취업 준비생들을 위해 수율의 가장 기본적인 개념에서부터 실제 수율 개선 경험을 쌓을 수 있도록 VOD를 준비하였습니다. 제품의 개발 초기부터 양산하는 단계까지 총 14가지의 실습을 통해 수율 관련 경험을 쌓아 타 지원자와 다른 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 이 뿐만 아니라, 반도체 기업을 지원하고 싶지만 각 직무에 이해가 부족한 취업 준비생들을 위해 공정 설계, 공정 기술, 제품 기술, 계측 기술 엔지니어 관점이 되어 각 실무를 진행하면서 직무 이해도를 높일 수 있도록 VOD를 준비하였습니다.


[자가진단 Check List]

반도체 수율 실무에 참여하려면, 아래 문항에서 3점 이상이 나와야 합니다.


1. 반도체 엔지니어로의 커리어에 관심이 있다. (1점)

2. 반도체 산업에서 수율이라는 개념과 중요성을 알고 있다. (1점)

3. 기계, 전자/전기, 화학/소자, 반도체 등 공학 전공 또는 준하는 지식을 갖추고 있다. (1점)

4. 반도체 관련 data를 handling하여 수율을 판정하고 개선하는 역량을 쌓고 싶다. (1점)

5. 공정설계, 공정기술, 품질 등 반도체 엔지니어가 하는 수율 개선 업무에 대해 알고 있다. (1점)

VOD를 완주한 당신은 이렇게 됩니다.

반도체 수율을 열화시키는 원인을 찾고 이를 개선할 수 있습니다.

양산 간 발생하는 다양한 Fab Data들을 handling하여 시각화 할 수 있습니다.

공정 엔지니어로서 수율 개선 평가를 설계하고 진행할 수 있습니다.

반도체의 신뢰성과 특성을 판정하고 이를 통해 수율을 관리할 수 있습니다.

반도체 수율, 기초부터 탄탄하게 알려드립니다.

안녕하세요. 제가 취업 관련 일을 하게 된지 이제 5년차가 되었습니다. 코멘토에서는 직무부트캠프를 90회차 가량 진행하면서 취업 준비생 분들과 많은 시간을 보냈습니다. 많은 멘토링 활동을 하며 제가 느낀 것은 반도체 수율 경험이 너무나도 중요하지만 이를 제대로 쌓을 수 있는 곳이 없다는 것입니다. 많은 취업 준비생 분들이 반도체 회사를 지원하며 "수율 개선"이라는 단어를 쉽게 사용하지만 수율 개선 경험을 제대로 쌓은 분을 못 봤습니다. 최근 직무 경험을 통한 직무 적합성을 갖추는 것은 너무나도 중요하기에 남들보다 한발 앞서 갈 수 있는 수율 개선 경험을 꼭 취업 준비생 분들에게 알려드리고 싶었습니다.


해당 VOD는 아래와 같은 상황에 있으신 분을 타겟으로 만들어졌습니다.


1. 반도체 기업에 취업하고 싶지만 관련 지식이 미비한 분들

반도체를 잘 모르는 분도, 수율을 잘 모르는 분도, 반도체 공정과 소자를 잘 모르는 분도, 툴을 잘 못 다루는 분도 누구든 이해할 수 있게 가장 기초적인 것 부터 알려드립니다.


2. 반도체 기업에 취업하고 싶지만 직무 선택을 못한 분들

수율 개선은 특정 팀에 의해서 달성되는 것이 아닙니다. 공정 기술, 공정 설계, 설비 기술, 품질, 제품 기술, 계측 기술 등 다양한 엔지니어들이 각자의 자리에서 수율을 올리기 위해 여러가지 업무를 진행합니다. 여러분들은 각 엔지니어가 되어 수율 개선 경험을 쌓으며 직무에 대한 이해도를 쌓을 수 있습니다.


3. 반도체 수율 전문가가 되기 위해 지식과 경험이 필요한 분들

반도체 수율 전문가가 되기 위해 필요한 지식을 쌓고, 이를 실습을 통해 자신의 것으로 만들 수 있습니다. 특히, 제품 개발 단계 부터 양산 단계까지의 전반적인 수율 개선 경험을 쌓을 수 있으며 기초적이지만 광범위한 넓은 수율 개선 경험을 쌓을 수 있습니다.


4. 데이터 시각화 능력 및 TOOL 활용 능력이 필요한 분들

수율 Drop 원인을 massive한 data에서 찾고 이를 개선하는 실습을 진행합니다. 이를 통해 Data를 처리하고 시각화 하는 능력을 쌓을 수 있을 뿐 아니라 TOOL 활용 능력을 통해 스스로 수율 Drop 원인을 찾고 개선할 수 있는 역량을 함양시켜드립니다.

제조∙연구 5~7년차

이OO 멘토님

현) 반도체 대기업 공정설계/소자 직군 근무

이런 분들이라면 꼭 들으세요!

공정설계, 공정기술, 품질 등 반도체 수율 관련 업무 희망자

반도체 제조업 직무에 관심이 있는 학부 2~3학년 대학생

공정 단계별 반도체 엔지니어 직무를 체험하고 싶은 자

반도체 공정과정을 수율 관점에서 배워보고싶은 자

실무에서 바로 쓸 수 있는
내용만 배웁니다.

취업 준비를 막 시작하여 기본적인 지식이 없는 취업 준비생을 위해 수율의 중요성과 수율의 기본적인 개념에 대해 설명합니다.

수율의 개념을 배웠기 때문에 현업에서 수율이 어떻게 계산 되는지를 학습하고 직접 수율을 구해 볼 수 있는 경험을 할 수 있습니다.

제품 개발 간 공정 엔지니어가 사전에 수율을 확보하기 위해 필히 해야 하는 업무들을 경험합니다.

제품 개발 간 공정 엔지니어가 사전에 수율을 확보하기 위해 필히 해야 하는 두 가지 업무를 설명합니다. 첫번째로 계측 값의 Target과 Spec을 합리적으로 설정하여 Fail rate를 control하는 것을 배웁니다. 두번째로 계측 값을 정확하게 Targeting 하기 위해 parameter를 control하여 레시피를 최적화 하는 것을 배웁니다. 이 두 가지 역량을 통해 수율을 계측을 통해 확보하는 법을 배울 뿐 아니라 최적의 레시피 확보를 통해 수율을 개선 하는 방법을 배울 수 있습니다.

제품 양산 전, 양산 간 수율확보와 개선에 대해서 실습을 통해 배우고, 계측 엔지니어와 품질 엔지니어, 공정설계 엔지니어 필요 역량을 갖춥니다.

제품 개발 간 계측 엔지니어가 계측의 정합성을 확보하는 방법을 설명합니다. CD와 두께를 Split하여 시료를 제작하고 이를 통해 계측 값과 correlation하여 정합성을 확보하는 방법을 학습합니다. 이를 통해 정확한 physical 구조체를 형성하기 위해 Fab에서 관리해야 하는 계측 Target 값을 설정하는 것을 배울 수 있습니다. 양산이 들어가기 전 수율을 선제적으로 확보하기 위해 우리 제품의 공정 마진을 확보하여야 합니다. 양산 간 공정 산포가 발생하는 것은 필연적입니다. 공정 산포가 발생하여도 특성의 변화가 적은 공정일수록 양산에 유리합니다. 이러한 공정을 양산 전 확보하기 위해 FEM과 Split/Cliff 평가를 진행하여 공정 마진을 확보하는 방법을 배울 수 있습니다. 또한, 엔지니어로서 공정 개선 실험을 설계 하는 방법을 배워 합리적인 실험을 설계하는 방법을 배울 수 있습니다

수율관리, 수율개선 방법을 학습하고 수율 개선 실습 경험을 쌓습니다.

정설계 엔지니어가 양산 간 수율을 관리하는 세가지 방법을 배웁니다. 첫 번째는 Trade off 관계를 고려하여 공정 마진을 확보하는 방법을 학습합니다. 두 번째는, 수율 drop을 야기하는 공정을 mass한 양의 fab data에서 찾는 방법을 학습합니다. 마지막으로 세 번째는 Defect에 의한 수율 drop의 원인을 찾고 이를 개선하는 방법에 대해 학습합니다. 해당 챕터를 통해 데이터 시각화 능력을 쌓을 뿐 아니라 수율 개선 경험을 쌓을 수 있습니다.

반도체,
할 수 있게 만드는 3가지 학습 포인트
생존형 기초 지식
당장 꼭 알아야하는 지식만
실제 사례로 배워요.
복습용 실무 과제
배운 내용을 바로 적용하는
실무 과제를 풀어봐요.
커뮤니티 게시판
수강하다 막막할 때면 언제든
질문하고 답변 받으세요.
상세 커리큘럼

총 64개의 강의
이 강의는 영상, 수업 노트, 첨부 파일이 제공됩니다. 미리보기를 통해 콘텐츠를 확인해보세요.
09 현업에서 수율 개선이 어려운 이유

국비지원 클래스
수료 혜택

detail-icon-NCS 수료증
NCS 수료증

NCS 수료증으로

실무 능력을 증명하세요.

detail-icon-현직자 실무 템플릿
현직자 실무 템플릿

실무에 바로 적용할 수 있는

템플릿을 활용해보세요.

detail-icon-올인원 이용권 6개월 무료
올인원 이용권 6개월 무료

38,000원 상당의

코멘토 커뮤니티 이용권을 드려요.

detail-icon-멘토와 1:1 QnA
멘토와 1:1 QnA

실시간 오픈톡방에서

자유롭게 의견을 나눠보세요.

detail-icon-채용연계과정 우선 선발권
채용연계과정 우선 선발권

스펙이 아닌 실력으로 평가 받고

입사 제안까지 받아보세요.

detail-icon-메타버스 스터디룸
메타버스 스터디룸

메타버스 24시간 스터디룸에서

집중 스터디해요.

수강생 후기

    FAQ
    • 국비지원코스 관련
    • Q. 

      국민내일배움카드는 어떻게 신청하나요?

      A. 

      국민내일배움카드는 직업훈련포털 HRD-Net에서 신청할 수 있어요.
      자세한 신청방법은 아래 페이지를 참고해 주세요!

      국민내일배움카드 발급 가이드


    • Q. 

      국민내일배움카드가 뭐죠?

      A. 

      국민 스스로의 직업능력개발훈련을 위해 훈련비를 지원하는 정책의 일환으로, 취업, 이직, 역량 개발에 필요한 훈련이 필요한 국민들에게 발급되는 카드 형태의 지원금입니다.


    • Q. 

      저도 국민내일배움카드를 발급 받을 수 있나요?

      A. 

      네, 누구나 국민내일배움카드를 발급 받을 수 있어요!
      단, 아래 대상에 하나라도 속한다면 발급 대상에서 제외됩니다.

      - 만 75세 이상
      - 현직 공무원
      - 사립학교 교직원
      - 연 매출 1억 5천만 원 이상의 자영업자
      - 월 임금 300만 원 이상의 대규모 기업 종사자(45세 미만)
      - 특수형태근로종사자
      - 졸업까지 남은 기간이 2년을 초과하는 재학생
      - 생계급여 수급자
      - 기타 직업훈련의 필요성이 인정되지 않는 사람

      ※ 자세한 발급자격 확인은 고용노동부 고객상담센터 (1350) 또는 관할 고용센터로 문의해 주세요.


    • Q. 

      K-디지털 기초역량훈련은 뭔가요?

      A. 

      K-디지털 기초역량훈련은 국민내일배움카드를 발급받고 아직 디지털·신기술 훈련을 받지 않은 청년들과 중·장년 구직자들에게 제공되는 디지털 분야의 원격 훈련 과정입니다.


    • Q. 

      수강신청은 어떻게 하나요?

      A. 

      직업훈련포털 HRD-Net에서 '반도체 수율 전문가가 되기 위한 첫 걸음' 검색 후 수강신청을 해주세요. 영업일 기준 24시간 이내에 선발 처리를 해드립니다.

      자세한 방법은 아래 가이드를 참고해 주세요!

      HRD-Net 수강신청 가이드


    • Q. 

      자비부담금 결제는 어떻게 하나요?

      A. 

      [자비부담금 결제 방법]

      1. HRD-Net 접속 후, [ 나의 정보 ▶ 나의 카드 ▶ 자부담결제관리 ▶ 자부담 결제처리 ] 클릭!

      2. 강의 선택 후, 결제 버튼 클릭!


      자세한 방법은 아래 가이드를 참고해 주세요!


      HRD-Net 자부담 결제 가이드

    • 수업 관련
    • 수료 관련
    • Q. 

      수료 조건이 있나요?

      A. 

      수강 기간 내에 진도율 80% 이상을 달성하면 수료 조건이 충족됩니다.


    • Q. 

      자비부담금은 어떻게 환급받나요?

      A. 

      자부담 환급 조건 충족 시 자비부담금은 전액 환급되며, HRD-Net 홈페이지에서 직접 환급신청을 하실 수 있습니다.

      [자부담 환급 조건]
      1. 수료 조건에 해당하는 진도율 80% 를 달성한다.
      2. 필수 실습 과제를 모두 제출하고 PASS 받는다.

      [환급 신청 방법]
      마이서비스 → 마이카드 → 국민내일배움카드 → 자비부담금 환급신청


    • Q. 

      수료증 발급은 어떻게 받나요?

      A. 

      수료증은 국비지원 과정으로 수료하신 멘티님에게만 지급되며, 캠프 종료 이후에 코멘토 홈페이지의 마이페이지 > 신청한 캠프에서 다운로드받으실 수 있습니다. 수료 기준을 확인한 후 충족시키는 분들에게만 발급되며, 캠프 종료일 기준으로 1주일 이내에 발급됩니다. 발급 확인에 문제가 있는 경우에는 고객센터로 문의부탁드립니다.

    환불규정

    [수강 기간]

    • 기수별 상세페이지 표시 일정에 따릅니다. 신청 전, 수강기간과 기수를 반드시 확인해주세요.
    • 국비지원훈련 참여 후 수료조건 충족 시 평생수강 혜택을 제공합니다.
    • 자세한 수료 조건은 수료 관련 FAQ를 참고해주세요.

    [동시접속 안내]

    • 동일한 ID로 2대 이상의 기기에서 접속을 하는 경우, 수강이 제한 될 수 있습니다.

    [국비지원과정 환불규정]

    • ※ [중요] 자부담금 결제취소는 수강 시작(개강) 전에만 가능합니다.

    • 결제취소 시 다음 절차를 밟게되어, 2~3영업일의 시간이 소요될 수 있습니다.
      (환불 요청→코멘토 카드사 요청→카드사 결제취소→자부담환급→크레딧 반영)
    • 1. 전액 환불 기준
      • ① 수강 시작일 전 = 전액 환불(수강 시작 전 영업일 17시까지 취소 요청 필수)
        • * HRD넷에서 수강생 본인이 취소 가능
        • * 코멘토에 요청 시 취소가능하나 요청 접수에 시일 소요
      • ② 수강 시작일(개강) 후
        • * 수강 시작 후 자부담금은 결제취소할 수 없으며(환급X), 훈련은 중도포기(미수료) 처리됨

    • 2. 중도 포기 안내
      • ※ [중요] 별도 사유 없이 중도포기/미수료 시 훈련비에 해당하는 크레딧이 차감됩니다.
      • ※ [중요] 중도포기/미수료 시 사용된 크레딧은 환원되지 않습니다.
      • ※ 중도포기 사유가 있을 경우, 관할 고용센터에 접수 바랍니다.

      • 수강하시는 과정은 'K-디지털 기초 역량 훈련'으로 고용노동부의 국비 지원을 받는 과정입니다.
      • 고용노동부에서는 훈련생 미수료 및 중도포기 시 다음과 같은 패널티를 부과합니다.

      • ① 최초 1회 : 크레딧 관련해서는 아무 패널티 없으나, 훈련비에 대한 크레딧은 복원되지 복원되지 않음.
      • ② 최초 1회 이후 : 크레딧 잔액의 50%소멸(1인당 50만 크레딧)
      • ③ 2회 이상 미수료 및 중도포기 시 : 크레딧 소멸 및 사용 제한 등의 패널티가 있을 수 수 있음.

      • 고용노동부의 정책은 상시 변할 수 있으므로,
      • 자세한 내용을 확인하시려면 고용노동부 및 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.