저축은행 직무 관련안녕하세요, 저축은행 기업금융 부문에 지원하려고 하는 취준생입니다. 타 매체에서 접했을때, 저축은행의 기업금융(여신) 부서의 주요 업무가 팀장급 인원이 대출(딜?)을 소싱해오면 아래 팀원들을 해당 대출 건을 검토하는 일이라고 확인했습니다. 그렇다면 신입사원이 자기소개서 혹은 면접에서 (시중은행처럼) 고객에게 대면 서비스를 제공하는데(소통능력) 강점이 있다는 점을 어필하는 것은 별로 좋지 않은 전략일까요 ? 감사합니다.
