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안녕하세요. 저는 외국계 취업을 준비하고 있는데요, 무경력으로 외국계 기업에 새로 입사하기가 힘들다고 들어 계약직이나 인턴부터 하려고 하고 있습니다. 하지만 직무에 대한 지식이 별로 없어서 우선 엔트리 레벨에 어떤 직무가 있고 어떤 일을 하는지 등을 크게 보고 그 다음 세분화해보고 싶은데, 그런 방법이 있는지 혹은 그런 정보를 어떻게 찾아나갈 수 있는지 궁금합니다.
이번 현대자동차 6월 신입 채용에 지원하려고 하는 지원자입니다. (1) 전자편의제어 시스템 s/w, h/w 검증: 전자편의 제어기 검증 및 평가법 개발: 시뮬레이션, 튜닝, 제어기 sils 검증, pc에서 동작 가능한 제어기 가상화 개발, 가상 제어기를 활용한 제어기 소프트웨어 선행 검증, sils 검증 기술 보완 및 고도화 2) 인포테인먼트 시스템 시험 검증: 차량 인포테인먼트 시스템 OTA 시험 검증, 인포테인먼트 신규 Feature 검증, 차량 인포 빅데이터 수집 성능 검증 인포테인먼트 검증시험팀과 전자제어시험 중 어디를 지원할 지 고민입니다. 보면 SW의 역량이 더 필요한 것이 전자제어 시험팀인가요? 각 팀별 인원에 대해서도 궁금합니다. 제가 어필할 부분은 자동차 플랫폼 회사에서 양산 제품을 시험한 것과 전공에서 한 작품활동, 자율주행 대회 수상, 자작자동차 대회 등이 있습니다.
이번에 LG전자, LGD, 삼성전자 지원하려는데 LG전자는 채용연계형 인턴입니다. 1. 인턴을 만약 합격한다면 LGD랑 삼성전자 면접 일정이 꼬이는 것 같은 느낌이던데 이럴 경우 보통 어떻게 하나요? 2. 그리고 만약 인턴십을 하던 중 아예 다른 회사에 합격해서 가려고 하면 추후 불이익이 있나요? (다음 번 LG계열로 이직 시) 3. LG 전자랑 LGD 채용 지원서 상 주소지 입력하는 칸이 있던데 주민등록상주소지를 쓰는 건가요? 4. 제 원룸이 5월 초중반에 이사할 예정(서울->서울)이라 가족들이 있는 본가 주소지(전남)로 작성할까 하는데 괜찮을까요? 아니면 나중에 이사하고 채용 일정 도중에 전화해서 바꾸는 것도 가능할까요?
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