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LG 디스플레이 채용에서 모바일 사업부와 CPO 사업부 중 panel 공정 직무를 지원할 예정입니다. 3월에 모바일 사업부 panel 공정 직무에 지원하여 서류 합격하였지만 인적성 시험에서 이번 주에 탈락하여 다시 지원해보려 합니다. 두 개 사업부의 panel 공정 직무가 하는 일이 크게 다르지 않아서 어느 사업부에 지원해야 할지 고민이라 선배님들께 여쭤보고 싶어 글을 씁니다. [참고로 저번 모바일 사업부 panel 공정 직무 채용인원은 0명이었고 이번 채용 cpo 사업부는 00명(파주), 모바일 사업부 000명(파주, 구미)입니다.] 1. 인적성에서 떨어졌는데 같은 모바일 사업부에 지원을 해도 괜찮을까요? 개인정보 동의할 때 보니 과거 지원여부와 서류합격여부, 인적성 시험 날짜, 결과를 모두 확인한다고 적혀있었습니다. lg는 인적성 시험 본 것으로 1년 유지한다는 것으로 알고 있는데 이번 인적성 시험에 떨어져서 걱정이 됩니다. 2. 만약 상관없다면 두 개의 채용 공고 중 어디에 지원을 해야하는지 고민입니다... LG 디스플레이 꼭 가고 싶은 기업이라 단순히 채용인원 많은 곳에 가야하는지... 혹시 두 사업부 panel 공정 직무 차이점이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다!! 3. 현재 막학기로 학교에서 디스플레이 과목을 수강 중인데 이는 자소서에 녹여내기 어렵겠죠...? 너무 반도체 관련 경험만 있어서 걱정이 됩니다. 쓴소리도 괜찮습니다. 선배님들께서 도움 주시면 너무 감사하겠습니다!
이번에 신한은행 '모바일 채널 서비스 개발 및 운영' 직무를 지원하게 되었습니다. 그런데 모바일 채널 서비스를 모바일 플랫폼이라고 표현하는 것이 맞는걸까요?? 자소서를 작성하다 보니 저도 모르게 플랫폼이라고 작성하고 있는데 맞는 표현인 것인지 궁금합니다
모바일 웹 서비스에서 사진 업로드/표시 품질 기준을 잡고 있습니다. 모바일은 DPR(devicePixelRatio)가 높아서 화면에 보이는 CSS 폭보다 더 큰 픽셀 수가 필요하다는 점은 이해하고 있는데, 실무에서 “사용자가 고화질이라고 느끼는” 이미지 해상도를 어디까지로 잡는지가 궁금합니다. 사진을 화면 폭에 맞춰 보여주는 경우: 긴 변 기준 1280 / 1600 / 1920 / 2048px 중 모바일에서 체감 품질과 용량의 밸런스가 가장 좋은 선택은 보통 무엇인가요? 또한 태블릿(iPad 등) 환경에서는: 모바일과 같은 이미지 리소스를 그대로 사용하는지 아니면 태블릿을 고려해 더 큰 해상도를 별도로 준비하는지 현업에서의 일반적인 패턴이 궁금합니다...!
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