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안녕하세요 KB국민은행 마케팅직무 면접을 준비하고 있는 멘티입니다. 이번 면접전형 중 TOPCIT 테스트를 보는 시간이 있는데, 해당 전형에 대해서 혹시 아시는 분이 계실까요? 올해는 출제 범위를 안 알려줬는데, 작년 공고를 보니 비즈니스와 기술 영역에서 출제된 바 있습니다. 작년엔 온라인 강의도 제공해줬는데 올해는 아무 것도 없어서.. 어디서부터 어떻게 공부해야 할지 모르겠습니다..ㅜㅜ 은행권 아니시더라도 TOPCIT 공부 경험 있으신 문과출신 멘토님이라도 계시면 어떻게 공부하셨는지 공유해주시면 감사하겠습니다..!
안녕하세요, 이번 삼성 SDS 소프트웨어직 공채에 지원하려 합니다. 정보처리기사 자격증이 없어서, 직무 관련 자격증을 기재하는 곳에 TOPCIT을 기재하려 했습니다. 그런데 TOPCIT 선택 항목이 없어서 따로 [기타] 항목으로 작성하려 합니다. 그런데 항목이 없는 이유는 굳이 기재하지 않는 것이 더 낫기 때문인지 고민이 됩니다... 1. 자격증 항목에 [기타]로 라도 TOPCIT을 기재하는 것이 좋을까요? (수준3 입니다) 2. 가능하다면, 자격번호에 등록번호 (성적인증서에 기재되어있는 번호)를 작성하는 것이 맞는지, 응시번호 (TOPCIT 홈페이지에서 확인할 수 있는 번호) 중 무엇을 기재하는게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다!
현재 롯데 유통업계인 하이마트와 롯데마트의 영업지원직을 희망하고 있습니다. 전공이 중국언어문화이고 중국에서 인턴을 한 경험도 있어 취업시 중국어를 살리고 싶은데요. 사드이슈때문에 롯데가 중국에서 마트와 백화점을 철수했고 손해를 크게 본 사실도 알고 있습니다. 이러한 상황에서 하이마트 영업지원직 지원시 중국인고객이 많은 지점에서 원활한 중국어 의사소통능력으로 매출향상에 일조하겠다는 식의 발상이 현실성이 없을까 걱정입니다. 아직도 주변 중국인친구들의 롯데에 대한 인상이 좋지 않고, 실제로 중국인고객들이 하이마트의 매출향상에 의미있을 정도로 기여를 하는지도 의문문이기 때문입니다. 멘토님들은 하이마트의 영업지원직 지원시 이렇게 중국어를 어필하는 것에 대해 어떻게 생각하시는지요?
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