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삼성 리서치 경력 채용 사전 미팅 (peer interview) 중요성 질문
안녕하세요 제가 이번에 삼성 리서치 경력 채용 (인재풀 등록) 지원을 했습니다. 이후 메일로 사전 미팅 가능 날짜를 알려달라고 연락이 왔습니다. (인터넷에는 peer interview로 더 많이 쓰이는 거 같아요) 이전에 삼성전자 직무 상담회에서 "사전 미팅은 팀에 대한 설명을 듣는 자리"라고 들어서 부담없이 참석하면 되는줄 알았는데요, 인터넷에서는 사실상 인성 면접과 동일하고 지원 동기, 본인의 장단점, 회사에서의 계획 등을 물어본다는 글을 읽었습니다. 사전 미팅 답변에 따라 탈락하는 경우도 있나요?? 아니면 정말 1차, 2차 인터뷰 이전에 진행하는 간단한 형태의 인터뷰로 이해하면 될까요?? 어느 정도 빡세게 준비해야 할 지 감이 안 잡히네요... 삼성 리서치에 너무 가고 싶다보니 걱정이 커져서 질문 올립니다 ㅠㅠ
일정 & 주소지 문제
이번에 LG전자, LGD, 삼성전자 지원하려는데 LG전자는 채용연계형 인턴입니다. 1. 인턴을 만약 합격한다면 LGD랑 삼성전자 면접 일정이 꼬이는 것 같은 느낌이던데 이럴 경우 보통 어떻게 하나요? 2. 그리고 만약 인턴십을 하던 중 아예 다른 회사에 합격해서 가려고 하면 추후 불이익이 있나요? (다음 번 LG계열로 이직 시) 3. LG 전자랑 LGD 채용 지원서 상 주소지 입력하는 칸이 있던데 주민등록상주소지를 쓰는 건가요? 4. 제 원룸이 5월 초중반에 이사할 예정(서울->서울)이라 가족들이 있는 본가 주소지(전남)로 작성할까 하는데 괜찮을까요? 아니면 나중에 이사하고 채용 일정 도중에 전화해서 바꾸는 것도 가능할까요?
주소지 문제
이번에 삼성전자 공채 지원하려고 합니다. 지원서 상 주소지 입력하는 칸이 있던데 현 주민등록상주소지를 쓰는 건가요? 제 원룸이 5월 초중반에 이사할 예정(서울->서울)이라 가족들이 있는 본가 주소지(전남)로 작성할까 하는데 괜찮을까요? 아니면 나중에 이사하고 채용 일정 도중에 전화해서 바꾸는 것도 가능할까요?
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