5주차- 매우 추천해요!소규모로 진행되다보니 피드백 외에 섷명과 이야기를 들을 수 있었습니다. 3층 강의실은 1층에서처럼 냄새가 나지 않았던 것 같습니다. HRD 직무의 기획업무에 관해서는 깊이 이해할 수 있었던 것 같습니다. 직접 과제도 수행하고 여러 예시를 볼 수 있었기 때문입니다. 덕분에 그외의 데일리한 경험은 인턴을 통해서 경험해야한다는 생각도 할 수 있게 된 것 같기도 합니다.. 과제를 위해 공부하고 조사해야 하는 내용이 쉽지 않고 시간도 오래 걸렸지만, 그 시간이 힘들거나 지루하지 않고 오히려 즐겁고 흥미롭게 느껴진다는 것을 깨닫게 되었습니다. 대학에서 이정도의 프로젝트는 팀플로 진행되다보니 혼자서 전과정을 다 느끼기가 어려웠는데, 원하는 만큼 투자하고 결과물을 만들어내니 재미있었던 것입니다.. 포트폴리오 면에서는 취준생 수준에서 최선의 결과를 만들었고, 실무(문제해결 역할로서의 hrd)를 경험해볼 수 있었다는 것만으로도 취업에 도움이 될 것이라는 생각합니다. 면접 장면에서는 인턴 다음으로 괜찮게 여겨지는 스펙이지 않을까 기대하고 있습니다. 이와 별개로 잘 어필하는 건 개인의 능력 문제겠죠ㅠ(걱정). 부서장이나 팀장이 개선을 요구할 수도 있는 부분에 대한 피드백들. ~~한 경우라면 보고서의 ~~~부분을 ~~~라는 이유로 지적할 수 있어요 같은 예시. 그리고 교육의 딜레마에 대한 부분. 알면 다 해? 주지주의와 교육효과에 대해 생각하게 되었습니다..오** 2019.07.23
