Q. 입사후 포부

답변 11

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  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

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  본인이 가진 역량과 강점을 제시한 다음, 그걸로 회사에 어떻게 기여할 지 얘기하시면 됩니다. 예를 들어 저는 문제해결력을 가지고 있습니다(이 장점은 면접에서 먼저 얘기가 나온 것이면 좋습니다). 제가 가진 문제해결력으로 ~회사의 ~업무에서 ~할 수 있도록 기여하는 사람이 되겠습니다 이런식으로요!

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  기그래코스메카코리아

  코과장 ∙ 채택률 90%

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  안녕하세요! 입사 후 포부를 물어보는 경우 면접자의 자세를 가늠하기 위함으로 큰 의미는 없고 통상적인 질문입니다. 신규이기에 요즘 가장 좋은 답변으로는 "기업에서는 MZ 세대에 대한 많은 관심을 갖고 있고 이 세대에 대한 이해가 어렵다는 이야기를 많이 듣곤 했습니다. 저는 모든 세대를 아울러 시너지를 낼 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다" 이런 답변이 좀 더 잘 먹힐 것 같습니다.^^ 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  먼저 지원하시는 기업이 원하는 인재상을 확인하시기 바랍니다. 그리고 기업이 중요시 여기는 핵심가치가 무엇인지 파악하세요. 이를 바탕으로 입사를 하게 되면 본인의 역량을 발휘하여 기업이 추구하는 가치와 목표 달성에 기여하는 인재가 되겠다고 설명하시면 좋을 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  입사 후 포부는 명확한 방향성과 방법론을 토대로 이야기를 하셔야 한다고 생각을 합니다. 예를 들면 00자격증 취득, 00기술 습득을 통해서 업무의 00에 활용하여 00한 성과를 내겠다 등과 같이 이야기를 하면 좋을 것 같습니다.

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• L

  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

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  팀 또는 회사에 어떠어떠한 기여를 하는 사람이 되고싶은지를 말하시면 됩니다! 이때 본인의 강점을 제시해서 “저는 ~부분을 잘하기 때문에 입사하게 된다면 이 능력을 활용해 직무의 ~에서 기여하는 사람이 되겠습니다”이런식으로요~

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• c

  cco2lk3한국국토정보공사

  코과장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 지금 회사가 나아가고있는 방향, 추진 사업을 지원하시는 직무로 어떻게 보탬이 될 지 풀어주세요! 가령 , 탄소중립으로 나아가고있다면 이를 위해 총무 직무가 어떻게 비용을 절감하고 직원에게 알릴 지 처럼요! 채택부탁드립니다. 궁금한점 문의주세요.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 인턴도 신입과 동일퍼다고 생각하고 진행해도 됩니다. 그 회사가 나아갈 방향이나 커리어적인 부분을 언급해주며 이렇게 성장해서 기여하겠다 라는 식으로 해주면 좋습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 입사 후포부를 물어보신다면, 우선 단기와 장기로 나누어서 말씀드린다면 멘티님의 관심도를 나타내실 수 있습니다. 입사 후 포부는 멘티님께서 산업과 직무에 대해 얼마나 잘 이해하고 있는가에 대한 질문입니다. 따라서 몇 년 후에는 어떤 업무를 수행하여 ~를 하는 사람이 되고싶다. 등의 답변을 해주시면 되겠습니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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• 1

  100억 자산가두산퓨얼셀

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  전공 및 직무경험과 연과지어서 해당업무, 해당회사와의 연관을 지어보면어떨까요?

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  캐빈코치기아

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 입사후 포부는 구체적인 것이 좋습니다. 인턴 후, 년차별로(1년/5년/10년 등) 이뤄나갈 것들이나 직무상 키워나갈 역량들에 대한 계획이 있다는 것을 보여주셔야 합니다.

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