취업 · 경제학 / 인사
안녕하세요 선배님 경제학을 단일전공한 인사직무 취업 희망자입니다. 면접때마다 자주 물어보는 질문중하나가 전공이랑 인사직무간의 관련성에 대한건데 아무리 생각을 해봐도 연결고리가 없어요... 자원의 효율적 배분같은 뜬구름 잡는 소리만 하고 누구나 다 무릎을 탁 칠만한 연결고리가 떠오르지 않는데 선배님들의 지혜좀 빌려주시길 부탁드립니다.
2018.04.16
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 직속 후배님이시네요:) 저도 경제학 단일 전공으로 인사 직무를 희망하였었습니다. 딱 연관이 없어 보이지만 연결고리들을 생각해볼 수는 있을 것 같습니다. 애덤스미스가 국부론 이전에 도덕감정론이라는 책을 먼저 쓴 것을 알고 계실텐데요. 애덤스미스는 (인적)자원의 효율적 배분과 부의 창출만에 관심을 가지던 사람은 아니었습니다. 사람들의 감정, 행동에 관심이 많았고 좋은 공동체, 사회에 기본적으로 관심이 많았다고 생각합니다. 행동경제학, 게임이론 등을 보더라도 사람들이 언제 어떤 동기에 유인하는지, 정말 사람들의 행동이 핮리적이라고 말할 수 있는지 등 고민할 요인은 무궁무진하다고 생각합니다. 개인적으로는 요즘 존 내쉬에 내쉬균형에 깔린 철학을 인사직무에도 적용할 수 있을지 고민해 본 적이 있습니다. 경제학이 차가운 이성과 뜨거운 가슴을 지닌 사람들이 공부하는 학문이라고 하는 만큼 가슴 쪽을 조금 더 고민해보시는 것도 방법일 것 같네요. 도움되셨을 지 모르겠습니다. 오늘도 화이팅하세요!!
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 결론부터 말씀드리면 인사직무는 전공과는 크게 상관이 없습니다. 인사 직무를 세분화 해보면, 채용, 보상, 교육으로 나눌 수 있습니다. 먼저 채용은 인턴이나 공채 채용을 진행하며 채용공고부터 리쿠르팅, 자소서 검토, 면접 진행, 최종합격자 발표까지 채용 전반을 담당하는 업무입니다. 보상의 경우 회사의 급여 및 복지를 담당하며, 연말정산 등도 수행해서 보상직무의 경우에는 수리적마인드와 함께 세무적 지식도 필요합니다. 교육은 신입사원 및 재직자 교육을 진행하는 부서인데 교육계획을 수립하고 진행하는 업무입니다. 위에서 열거해드린 인사팀 업무를 보면 특화된 직무역량이 필요한 직무는 없습니다. 따라서 인사팀은 신입사원 배치를 할때도 성격이 유쾌하고 남들 앞에서 말하기를 두려워하지 않고, 리더쉽이 있는 신입사원을 연수과정에서 지켜본 다음 인사팀으로 배치하는 경우가 많습니다. 멘티님은 상경계 출신이라 보상쪽 업무에 장점을 어필하실 수 있습니다. 보상쪽에서는 소득세법을 우선 익혀야 하는 자리이며, 소득세법을 기준으로 업무를 많이 진행하기 때문에 수리적마인드와 함께 꼼꼼한 성격이 바탕이 되어야 합니다. 따라서 멘티님의 전공을 어필하시려면 보상쪽으로 어필이 가능합니다. 하지만 인사팀으로 지원하는 동기를 찾고자 한다면 위와 같은 정량적인 부분 외에도 기업의 인사에 대한 멘티님의 생각을 잘 정립해서 표현하는 것이 중요하기에, 이 부분을 미리 스크립트로 정리해서 외우시는 것도 좋은 방법입니다.
채택된 답변인사직무에서 경제학이라면 자원의 효율적 배분과 같은 뜬구름 잡는 소리가 멘티님의 가장 큰 경쟁력입니다. 인사직무에서 최종면접이면 크게 두가지 부류입니다. 경영학과 법학. 경영학도는 인사 직무를 경영학적 관점에서 보는 것을 경쟁력 삼을 것이고, 법학도라면 인사 직무에서의 여러 문제를 사전 대비 및 변화하는 법령에 대응한다는 점을 경쟁력 삼으시겠죠. 이처럼 해당 과목의 특성과 직무를 연결하셔야합니다. 따라서 말씀하신대로 자원의 효율적 배분이 큰 주제이지만, 이 뜬구름 잡는 이야기를 조금은 명확하게 말씀하시는 준비를 하여야합니다. 인적 자원에서도 투입과 산출에 대한 데이터가 필요할 것이고, 해당 부분에 대해서 경제학도로서 논리적으로 접근할 것이다. 단순히 인력 투입의 양과 인력 투입의 결과 산출 뿐만 아니라, 해당 인재에 대해서 어떤 것이 투입되었을 때 보다 효과적인 인재로 성장할 수 있을지 경제적으로 접근해보고 싶다. 현재는 인사가 단순히 경영학적 관점에서 이러한 경영필요성이 있고, 법학적 관점에서는 이러한 외부적 요소에서 이런 부분을 대비하고, 교육학적 관점에서는 이렇게 인재를 성장시켜야한다고 하며, 경제학적 관점에서 과거 데이터들을 분석해서 과거에는 이러한 요소의 투입과 산출이 있었으니 앞으로는 어떤 수정을 하는 것이 조금 더 경제적이고 효율적이며, 효과적인지 조사하겠다는 식으로 하면 되겠죠.
