Q. 교보생명 인적성

답변 2

• D

  DaLiH한컴인텔리전스

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  인성검사의 경우 머리 굴리지 말고 사실 그대로 임하시는 것이 좋습니다. 그 사람의 성향을 파악하기 위해서도 보지만, 오히려 성향이 잘 안맞는 것보다도 응답에 대한 신뢰성이 낮은 것을 더 감점요소로 판단합니다. 솔직하게 답변하세요 너무 생각이 많으면 오히려 안 좋은 결과가 이어집니다.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  인성검사는 조작이 불가능합니다. 인성검사는 비슷한 200가지 질문정도이 섞여 있어서 거짓으로 포장하려고 하면 일관성이 깨지고 맙니다. 거짓말을 하면 일관된 답변을 할수가 없죠. 이런경우는 거의 불합격입니다. 솔직하게 하는게 더 가능성이 높습니다.

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