스펙이 사라지고 블라인드 위주로 간다는 것은 NCS.필기성적을 많이 본다는 뜻입니다.
신규자중에 경험많은 사람 드뭅니다. 경험도 중요하지만 합격을 위해서는 결국 필기성적이 중요합니다.
경험이 적다고 걱정안하셔도 됩니다.

안녕하세요 멘티님~ 블라인드 채용이라는것은 절대평가적인것으로 시험 즉 ncs등으로 평가가 된다는것이겠죠. 그리고 블라인드 아닌 경우가 많이 있기때문에 그외 적인것들을 준비하심이 좋겠내요.
1. 위에 뭐가 준비중이라고 쓰신지 모르겠지만 자소서 쓰실때는 저러시면 안되세요.
2. 한국사 컴활은 가점항목이니 너무 목매지 말되 준비는 꾸준히!!!
3. 토익은 충분하니까 굿!
4. 대학병원 3개월 근무경력을 쓰실건지 안쓰실건지에대해 선택하셔야겠내요
쓰신다면 왜 그만뒀지는 왜 우리기업에 지원하게되었는지 상세한 사유가있어야하니까요.

원하시는 기업에 들어가시길 기원합니다~!!!

구체적인 답변 감사합니다~ 1번에 안된다고 하시는게 어떤건지 여쭤봐도 될까요?? 4번은 좀더 고민해보겠습니다 엄청 큰 단점으로 작용할 거 같아서 조심스러워서요ㅠㅡㅠ

아 그런뜻이엇구나 ㅎㅎ 감사합니다~

안녕하세요, 멘티님.
간호사 면허를 살릴 수 있는 곳은 건보(건강,요양),근복,연금,대한적십자사,산업안전보건공단 등이 있습니다.
건강보험의 경우에 입사지원서 각 항목에 점수를 메기고 있습니다. 때문에 모든 란을 다 채울 수 있는게 첫째로 중요하며 자기소개서를 잘 작성하는 것 또한 중요하다 상각됩니다.
일단 멘티님은 가점 자격증을 갖추고 계시고 토익점수도 되시니 이 부분은 큰 무리없이 넘어갈 수 있을거라 생각됩니다.
타 멘토님께서 말씀하신 블라인드 위주는 ncs를 많이 본다, 신규직원 입사자중에 경험이 많은 사람이 드물다라는 것은 건보공단에 해당되지 않는 말 같습니다.
일단 건보의 경우 필기시험에 통과만하면 노베이스를 전제로 하기 때문에, 커트라인으로 합격을 한 사람과 높은 점수로 합격한 사람중에 누가 최종 합격을 할지 아무도 모르는 시스템입니다. 그리고 건강보험의 건강직, 요양직의 경우에 실제로 경력이 있으신 분들이 입사를 많이 하십니다. 물론 그렇다해서 경력이 없는 분들이 입사하지 못한다는 것은 아닙니다. 대게 그 비중이 경력이 있던 분들이 많았다는 것입니다. 현재 저희 지사만 보아도 17년 하반기 입사 신규사원분들 다 다른 곳에서 근무하시다 오신 분이셨습니다.

1. 경험은 쌓는 것이 좋을 것 같습니다. 그 이유가 첫째로 입사지원서 상의 경험 및 경력란 작성에 있고 둘째로 자기소개서에 사용될 소재마련에 있습니다.

2. 그것은 본인의 선택입니다만 개인적으로 병원 근무기간이 짧아 경력에 작성하기도 아쉬운 상태이신것 같습니다. 경력이 있으면 추후 입사시에 호봉산정이 되기 때문에 병원으로 돌아가 근무하시는 걸 추천합니다.
물론 대외활동을 하면서 취준에 올인하는 것도 나쁘지 않은 방법입니다.