Q. KB국민은행 역량검사

답변 3

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. kb역량검사는 본인의 성향 파악, 전략게임, 영상면접 등의 전형으로 진행됩니다. 본인의 성향에 대해 다시 한 번 되돌아보신 이후 지원 직무 역량 어필에 부합하는 본인만의 성향을 검토해주시기 바라겠습니다. 본인만의 성향을 기반으로 현업 업무를 수행함에 있어 기여할 수 있다는 부분까지 연계하면 좋습니다. 전략게임은 "잡다" 사이트를 통해 충분히 대비하실 수 있습니다. kb국민은행 뿐만 아니라 타기업에서도 전략게임 전형이 진행되고 있으며, 많은 취준생들이 "잡다" 사이트를 통해 해당 전형에 대비하는 경향이 있습니다. 영상면접의 경우 1분 자기소개, 지원 동기, 입사후 포부 등 주요 대표적인 질문에 대해 본인만의 예상 답변을 철저하게 대비해주시고 말로 표현하는 연습을 꾸준히 진행해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● KB국민은행 역량검사는 난이도보다 시간 압박 대응이 핵심입니다. 수리와 자료해석 비중이 높아 빠르게 읽고 계산하는 연습이 중요합니다. 시중 NCS 문제집으로 유형을 익히고 시간 재면서 반복 훈련하시는 것이 가장 효과적입니다. 또한 금융 상식과 상황판단 문제도 일부 나오기 때문에 최근 금융 이슈 정도는 가볍게 정리해두면 좋습니다. 처음이라면 실전처럼 시간 제한 두고 푸는 연습이 합격을 좌우합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  KB국민은행 역량검사는 NCS형 + 인성검사로 구성되는 경우가 많습니다. 수리·자료해석·추리 중심이므로 시중 NCS 문제집으로 시간 맞춰 푸는 연습이 핵심입니다. 인성은 일관성이 중요하니 솔직하게 답변하세요. 은행 특성상 정확성과 고객지향 성향을 드러내는 것이 좋습니다.

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  반도체

  설계팀

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