Q. 병사 징계 공기업 취업
현재 공군에서 복무 중인 병사입니다. 현재 전역이 다가오고 있는데, 뜻하지 않게 징계를 받게 되었습니다. 현재 부대 분위기가 좋지 않아 예상했던 휴가제한이 아닌 감봉이라는 징계를 받게 되었습니다.
휴가제한보다는 높고 군기교육대보다는 아래인 처분으로 영창이나 군기교육대처럼 전역일이 밀리거나 하는 일은 없어 병적 증명서에 드러나지는 않겠으나, 이런 징계이력이 공무원이나 공기업 취업 과정에서의 신원조회에서 드러날까봐 걱정이 됩니다.
군 내에서의 징계가 결격사유가 아니라는 것은 저도 알고 있지만, 이런 징계사실이 드러나 직간접적으로 불이익을 받지 않을지 너무 걱정이 됩니다. 혹시 관련하여 아시는 내용이 있는 분은 알려주시면 감사하겠습니다..
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 !
저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에
한국사와 컴활이 준비하려합니다.
제가 궁금한 것은
공기업공공기관의
1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다.
2.평균 준비기간이 어느정도되는지?
3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지.
궁금합니다 ^^
현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다.
현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다.
영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다.
정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요.
이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다.
낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?