Q. 공사 or 금공 학벌 스펙트럼에 대해 궁금한게 있습니다

답변 3

• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  토목 관련 학과와 금융공기업은 전혀 다른 분야이기 때문에 지원자 숫자도 현저히 적었을 것이고 워낙 초 고스펙자가 몰리고 경쟁이 심하니 합격자는 훨씬 더 적었을 것입니다. 조금 과장해서 비교하면 의대를 졸업하고 변호사를 하는 사람이 많이 없는 것과 비슷하다고 볼 수 있습니다. 공기업 스펙트럼은 매우 넓으나 금공은 초 고스펙자 해외대, 스카이 위주로 채용이 주로 이루어 지는데 학벌 뿐만 아니라 관련 스펙이 월등히 앞서기 때문입니다. 지거국이어도 경쟁력 있는 스펙을 갖추고 있다면 충분히 도전이 가능합니다.

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  멘티님께서 질의하신 사항은 공공기관의 졸업 학교 스펙트럼에 대한 내용으로 보입니다. 최근 공공기관을 포함한 일부 사기업에서도 스펙타파 및 블라인드 채용을 진행중임에 따라 채용 시 학벌로 인한 차등을 전혀 주지 않습니다. 그로 인해 SKY를 비롯하여 서울소재 대학 및 지방 대학 등 그 비중이 기관마다 차이가 있고, 다양한 스펙트럼으로 구성되니 스펙트럼에 대해 큰 염려를 하지 않으셔도 되오니 참고해주시기 바랍니다.

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• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  금융공기업의 경우 NCS 난이도가 극악이기에 저희 공사의 경우 학벌 스펙트럼을 보면 50% SKY, 30% 서성한 20% 이하 이정도입니다. 하지만, 간혹가다가 지방 거점 국립대학교에서 취업하기도 합니다. 이는 저희 공사뿐만 아니라 메이저 금융공기업 모두 비슷합니다.

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