직무 · 금호석유화학 / 생산관리
Q. 금호석유화학 생산관리직무 관련 질문입니다!
안녕하세요. 금호석유화학 생산 관리 직무 화학공학과 전공 취준생입니다. 직무 조사를 하다보니 몇가지 궁금한 사항이 생겨 질문 드립니다. 1. 생산관리 직무는 공정운전관리 시 어떤 파라미터를 조절하며 관리하는 건가요? 2. 공정 효율 향상을 위한 개선 역할도 한다고 하는데 효율향상을 위해 생산관리엔지니어가 고려하는 부분이 무엇인가요? 3.ERP정보관리사를 공부하면 생산관리 직무에 도움이 될까요? 바쁘신 와중에 질문 읽어주셔서 감사합니다!
2023.11.06
답변 1
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 1. 각 파라미터를 봐가면서 공정을 운영하는 역할은 엔지니어가 아니라 생산직 오퍼레이터분들이 합니다. 엔지니어의 경우에는 전체적인 파라미터의 흐름을 봐가면서 문제를 사전에 파악하고 대응하는 역할을 하며 2번처럼 꾸준한 공정 개선을 진행하는 역할을 합니다. (그럼에도 불구하고 엔지니어가 보는 가장 중요한 파라미터를 묻는다면 온도와 압력이라고 할 수 있습니다. 원가적인 측면과 안전 측면에서 가장 중요합니다.) 2. 공정 효율을 보고 '원단위'라고 부릅니다. 제품 1톤을 생산하는데 들어가는 원료의 양, 스팀의 양, 전기의 양 등을 말하죠. 그리고 이 원단위를 최소화하여 최적화시키는 것을 목표로 합니다. 예를 들어 불량을 줄인다던지, 폐열을 재활용해서 스팀의 사용량을 줄인다던지 말이죠. 3. 추천드리지는 않습니다. 그보다는 화공기사나 위험물산업기사와 같은 화학공학의 메인 자격증을 취득하시는 것이 어떨까 합니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

