회사/산업 · 기아 / 생산관리
안녕하세요! 기아자동차 생산관리에서 실제로 필요한 역량은 무엇인지 궁금합니다! 또한 워라밸과 부서분위기는 어떤가요?
2022.08.10
답변 1
안녕하세요 멘티님 보통 생산관리에서는 위기에 대처할 수 있는 순발력 리스크 매니징할 수 있는 능력들을 봅니다. 대체로 워라벨은 괜찮은 편이나 생산에서 이슈사항이 났을때는 바쁠 수도 있습니다. 부서분위기는 아무래도 남초환경이다 보니 다소 경직될 수 있습니다.
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4년제를 졸업한 상황에서 이번 하반기 기아 산학인턴을 지원을 하고 면접까지 보고 왔는데 붙을 것 같습니다. 산학인턴을 지원한 이유가 나중에 일했던 해당 공장에 생산관리 직무로 지원을 할 때 생산관리는 현장경험이 중요하다고 들어서 현장경험과 주간 2교대라는 시스템을 느끼고 온 지원자라는 메리트가 있을 것 같아서 지원을 하게 됐습니다 6개월 동안 산학인턴 생산직 일을 하면서 영어, 품경기 실기, CPIM을 순차적으로 준비하고 이번 하반기나 내년 상반기에 해당 공장 생산관리로 지원할 생각인데 좋은 계획인지 잘 모르겠어서 여쭤보고 싶습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
4년제를 졸업한 상황에서 이번 하반기 기아 산학인턴을 지원을 하고 면접까지 보고 왔는데 붙을 것 같습니다. 산학인턴을 지원한 이유가 나중에 일했던 해당 공장에 생산관리 직무로 지원을 할 때 생산관리는 현장경험이 중요하다고 들어서 현장경험과 주간 2교대라는 시스템을 느끼고 온 지원자라는 메리트가 있을 것 같아서 지원을 하게 됐습니다 6개월 동안 산학인턴 생산직 일을 하면서 영어, 품경기 실기, CPIM을 순차적으로 준비하고 이번 하반기나 내년 상반기에 해당 공장 생산관리로 지원할 생각인데 좋은 계획인지 잘 모르겠어서 여쭤보고 싶습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
