회사/산업 · 기아 / 설비관리/운영
기아 자동차 광주 공장 전지차 전용 설비 신설한다고 하는데 진행중인가요? 기아 선배님들 부탁드립니다.
2023.03.25
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
이번에 하반기 서류 다 떨어지고 내년 상반기까지 뭐라도 해보고 싶어서 고민인데 생산운영, 공정기술 쪽 직무 희망하고 이번에 기아 보전 직무 넣었다가 떨어졌어요.. 고민인게 1. 스마트팩토리 개발자(PLC,SQL,Python 등등) 배우는 부트캠프 들어가는 거 >> 국비지원 2. 데이터분석 관련된 부트캠프 들어가는 거 3. 코멘토 같은 곳에서 그냥 직무부트캠프(생산기술, 생산관리) 관련된 거 듣는 거 뭐가 낫을지 고민이 되네요. 데이터분석 부트캠프를 들어가는 이유는 현장에서도 데이터분석을 사용한다고 들어서 SQLD랑 DASP 자격증은 취득하려고 하고 있습니다. 아니면 다른 의견 있으실까요.. 국비지원 부트캠프가 별로다 인생 망하는 지름길이다 이런말도 있고 어떻게 해야될지 길을 잃은 느낌이라 너무 고민되네요.. 현재 가지고 있는 자격증은 일반기계기사 있고 설비 보전쪽 경험 3년 있습니다.
안녕하세요. 현재 완성차 설비보전 직무 취업을 목표로 준비 중인 취준생입니다. JD(직무기술서) 상의 내용 외에 실제 현장에서 어떤 역량이 가장 중요하게 쓰이는지 궁금하여 글을 남깁니다. 바쁘시겠지만, 잠시 시간 내어 주신다면 큰 도움이 될 것 같습니다! 1. 보통 하루 일과, 일주일 단위로 업무 계획이 대략 어떻게 되시는지 궁금합니다. 제 생각으로는 계획된 설비관리/보전 활동 위주로 업무가 진행될 것 같은데, 혹시 다른 점이 있다면 말씀해주시면 감사하겠습니다. 2. 직무에서 돌발적으로 발생하는 고장 대응이 중요하다고 들었습니다. 실제 일과 중 예방 보전과 긴급 수리 비중이 어느정도 될지, 어떠한 역량을 강조하면 좋을지 궁금합니다. 3. 선배님들이 보셨을때, 면접에서 어떠한 태도나 자세를 보이는 면접자가 좋게 보이실까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
이번에 하반기 서류 다 떨어지고 내년 상반기까지 뭐라도 해보고 싶어서 고민인데 생산운영, 공정기술 쪽 직무 희망하고 이번에 기아 보전 직무 넣었다가 떨어졌어요.. 고민인게 1. 스마트팩토리 개발자(PLC,SQL,Python 등등) 배우는 부트캠프 들어가는 거 >> 국비지원 2. 데이터분석 관련된 부트캠프 들어가는 거 3. 코멘토 같은 곳에서 그냥 직무부트캠프(생산기술, 생산관리) 관련된 거 듣는 거 뭐가 낫을지 고민이 되네요. 데이터분석 부트캠프를 들어가는 이유는 현장에서도 데이터분석을 사용한다고 들어서 SQLD랑 DASP 자격증은 취득하려고 하고 있습니다. 아니면 다른 의견 있으실까요.. 국비지원 부트캠프가 별로다 인생 망하는 지름길이다 이런말도 있고 어떻게 해야될지 길을 잃은 느낌이라 너무 고민되네요.. 현재 가지고 있는 자격증은 일반기계기사 있고 설비 보전쪽 경험 3년 있습니다.
안녕하세요. 현재 완성차 설비보전 직무 취업을 목표로 준비 중인 취준생입니다. JD(직무기술서) 상의 내용 외에 실제 현장에서 어떤 역량이 가장 중요하게 쓰이는지 궁금하여 글을 남깁니다. 바쁘시겠지만, 잠시 시간 내어 주신다면 큰 도움이 될 것 같습니다! 1. 보통 하루 일과, 일주일 단위로 업무 계획이 대략 어떻게 되시는지 궁금합니다. 제 생각으로는 계획된 설비관리/보전 활동 위주로 업무가 진행될 것 같은데, 혹시 다른 점이 있다면 말씀해주시면 감사하겠습니다. 2. 직무에서 돌발적으로 발생하는 고장 대응이 중요하다고 들었습니다. 실제 일과 중 예방 보전과 긴급 수리 비중이 어느정도 될지, 어떠한 역량을 강조하면 좋을지 궁금합니다. 3. 선배님들이 보셨을때, 면접에서 어떠한 태도나 자세를 보이는 면접자가 좋게 보이실까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
