직장생활 · 기아 / 자재관리
여러 커뮤니티를 찾아봤지만 품질관리나 생산관리와 달리 자재관리 직무에 대한 정보를 얻는 것이 어려워서 질문 드립니다. 어찌저찌 서류는 합격했지만 아직 해당 직무에 대해서 잘 모르겠습니다. 이 직무의 근무 강도는 어떤가요? 품질이나 생산쪽이랑 비교하면 어떤가요? 워라밸에 대해 궁금합니다. 그리고 구체적으로 어떤 업무를 하는지 또한 알려주시면 정말로 감사드립니다.
2021.09.05
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
채택된 답변안녕하세요, 기아 현직자입니다. 우선 면접 기회를 얻으신 거 대단히 축하 드립니다. 아래 여러 멘토님들께서 답변 주셨는데 저는 몇가지만 추가로 말씀 드리고자 합니다. 사실 완성차 부품 자재 및 물류관리쪽의 업무 강도는 여러 업무에 비해 낮은 편으로 보시면 됩니다. 생산에 해당하는 조립, 엔진, 변속기 등 다양한 직무들에 비해 근무하는 근로자들의 숫자도 많지 않구요. 근로자 수가 많으면 발생하는 이슈도 많고 처리해야 하는 민원도 더 많이 있으니 자연스레 업무강도는 늘어나겠죠? 품질은 업무 자체가 타 부서 인원들에게 환영받지 못하는 업무입니다. 그 이유는 품질 불량의 원인을 조사하고 책임질 인원을 물색하여 적절한 징계까지 이어지기 때문입니다. 여기서 수행해야 할 업무는 아래 멘토님의 글을 참고하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
채택된 답변질문자님 안녕하세요. 저는 기계장비제조업에 SCM팀으로 근무 중인 현직자입니다. SCM팀으로 근무하면서 생산관리, 구매, 자재창고관리 등의 업무를 경험해봤습니다. 물어보신 질문내용이 1. 자재/물류관리 직무는 무엇인가? 2. 자재/물류관리 직무의 업무강도는? 품질이나 생산관리쪽에 비교해서 워라벨이 궁금 3. 자재/물류관리 직무는 구체적으로 어떤 업무를 하는가. 이라고 생각하고 답변드리겠습니다. 우선 회사마다 다루는 아이템마다 조금씩 다를 수 있습니다. 간단히 설명드릴께요.. 코멘토의 직무부트캠프에 휠씬 디데일하고 심화적인 설명을 해주는 강의들이 많아요 ㅎㅎ 1. 자재/물류관리 직무는 무엇인가. => 우선 제조업의 큰 업무흐름을 알아야합니다. 대략적으로 설명하면 오더접수 -> 생산계획 수립 -> 생산에 필요한 원.부자재 발주 -> 자재입고 -> 자재출고 -> 생산(제조) -> 검사 (포장) -> 제품출고 입니다. (제조업 관련은 아마 거의 다 이런 프로세스를 따를껍니다) 이 큰 흐름에서 자재/물류관리는 자재입출고, 제품출고 쪽의 업무를 처리하고 이슈에 대응하는 직무입니다. 한마디로 제품생산에 필요한 재고관리, 창고관리, 자재입출고, 재공반납 관리 등을 처리합니다. 2. 업무강도는? => 회사가 다루는 아이템에 따라 다르긴 합니다만, 아무래도 실제 부품들이나 제품들을 직접 옮기거나 체크해야하는 포지션인 만큼 다른 생산관리나 품질(검사)쪽에 비해 몸을 쓸 확률이 높습니다. 회사 제품 생산에 필요한 부품의 개수나 종류가 많을수록 힘들겠죠?? 업무강도는 다 비슷하다고 생각합니다. 포지션에 따라 업무강도를 나눌께 아니고 파트장, 부서장에 따라 워라벨이나 업무강도가 정해지는 것 같습니다. 3. 구체적으로 어떤 업무? => 1번에서 들렸던 대답이랑 비슷할 것 같아요.. 1번 질문 대답에 플러스알파해서 대답드리면 자재입고 : 실제로 업체에게서 물건을 수령하고 물건이 올바르게 들어왔는지 확인하고 ( 종류나 개수 등) 전산에 등록한다. 이런 식일 것 같아요. 그런데 이거는 회사마다 업무프로세스가 다르니 목표로 하시는 기업 현직자에게 물어보는게 가장 좋을 것 같습니다. 질문에 도움이 되셨길 바랍니다 ^^ 화이팅!
