취업 · 기아 / 품질보증
이번에 동생이 하반기 동계 인턴에 합격하였는데 평균적으로 인턴에서 정규직 전환이 어느정도 되는지 궁금합니다:)
2016.12.05
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학점 3.8 어학 토스al 자격증 6시그마, iso9001, iatf16949, adsp 일경험 전기차배터리 자재관리팀 6개월 자동차부품사 품질보증팀 6개월 대외활동 현대ngv H모빌리티 이 정도 스펙이면 상위중견/대기업 or 계열사 뚫을만 할까요?
전공은 화공입니다. 고민하고 있는 직무가 생산 - 생산운영 및 공정기술 와 품질보증 및 안전품질기획 입니다. 사실 품질보증 및 안전품질기획 우대사항에는 화공이 적혀있지 않은데 고객응대랑 품질향상시킨다는 업무에 카페 아르바이트로 고객 응대해본 경험(2년)과 프로젝트를 역량으로 써볼까 했어요. 이 직무에는 화공분들이 없을까요? 또는 기계/전자 쪽 지식이 많이 필요해서 화공을 우대하지않는걸까요? 생산운영 및 공정기술 쪽으로 지원할지 좀 고민이 됩니다.. 화공이 많은 직무는 어디일까요?
1.품질보증의 경우 남양연구소/화성/광주로 나눠져있습니다 연구소와 공장의 하는 일이 다른가요?? 2.안전품질기획 jd에 안전품질/품질보증 조직 운영~~ 이라고 쓰여있습니다 해당 조직의 데이터나 결과를 활용해서 업무를 진행하나요?? 조직을 운영한다는 게 어떤식으로 일을하는 건지 궁금합니다. 3. 선호직무 순위를 고르긴 했지만 면접은 합쳐서 보는데 두 직무 다 최종 목표는 품질개선과 대외품질지수 향상입니다. 큰 차이점은 실제 문제를 해결(품질보증) VS 개선 계획 수립(안전품질기획) 으로 이해하면 될까요?
학점 3.8 어학 토스al 자격증 6시그마, iso9001, iatf16949, adsp 일경험 전기차배터리 자재관리팀 6개월 자동차부품사 품질보증팀 6개월 대외활동 현대ngv H모빌리티 이 정도 스펙이면 상위중견/대기업 or 계열사 뚫을만 할까요?
전공은 화공입니다. 고민하고 있는 직무가 생산 - 생산운영 및 공정기술 와 품질보증 및 안전품질기획 입니다. 사실 품질보증 및 안전품질기획 우대사항에는 화공이 적혀있지 않은데 고객응대랑 품질향상시킨다는 업무에 카페 아르바이트로 고객 응대해본 경험(2년)과 프로젝트를 역량으로 써볼까 했어요. 이 직무에는 화공분들이 없을까요? 또는 기계/전자 쪽 지식이 많이 필요해서 화공을 우대하지않는걸까요? 생산운영 및 공정기술 쪽으로 지원할지 좀 고민이 됩니다.. 화공이 많은 직무는 어디일까요?
1.품질보증의 경우 남양연구소/화성/광주로 나눠져있습니다 연구소와 공장의 하는 일이 다른가요?? 2.안전품질기획 jd에 안전품질/품질보증 조직 운영~~ 이라고 쓰여있습니다 해당 조직의 데이터나 결과를 활용해서 업무를 진행하나요?? 조직을 운영한다는 게 어떤식으로 일을하는 건지 궁금합니다. 3. 선호직무 순위를 고르긴 했지만 면접은 합쳐서 보는데 두 직무 다 최종 목표는 품질개선과 대외품질지수 향상입니다. 큰 차이점은 실제 문제를 해결(품질보증) VS 개선 계획 수립(안전품질기획) 으로 이해하면 될까요?
답변 6
채택된 답변인턴의 경우엔... 선배들 특히 팀장에게 기본적으로 인사를 잘하고 ... 말하는 것을 잘 케치하는 것이 좋습니다. 학생때의 대화 습관으로 회사에서 대화하면 바로 티가 나는데... 일단은 잘 모르면 제가 잘 모르겠습니다.만 말씀하신 것이 이러 이러한 것인지요 하고 .... 조심스럽지만, 확실하게 물어야 합니다. (이 일은 이렇게 하면 될까요? 언제까지 하면 될까요? ... 중간 중간... 맞는 과정인지 물어본다던지) 인턴의 특성상 과정.... + 최종 평가로 합격이 결정될 텐데요. 과정의 99%는 커뮤니케이션 능력으로 볼 수 있습니다. 최종 평가의 경우엔 기준이 명확하므로 미리 미리 준비하며, 중간에 멘토 사원의 도움도 받으면서 진행하시면 될 듯합니다.
인턴을 무사히 마치면 입사지원서를 다시 작성할 필요 없이 면접을 볼 수 있다는 점 정도가.. 인턴의 메리트인거 같아요. 정규직 사원이 되려면 실무진, 임원면접, 인적성 검사등 일반 신입사원이 거치는 절차들을 다시 거쳐야해요. 인턴 기간 동안의 평가는 너무나 좋았는데, 인적성에서 불합격 하는 바람에 최종 합격이 안된 친구도 봤어요... 기아차 인턴으로 뽑힐 정도의 재원들이라면.. 다들 출중한 사람들일 텐데.. 그 안에서의 경쟁이라 또다시 극심한 경쟁을 거쳐야 하는거죠. 정규직 전환이 안되더라도 실망하지 말고.. 좋은 경험을 한번 해봤다는 것에 더 큰 의미를 뒀으면 하네요. 그리고 대기업은 인턴 합격하기도 쉽지 않은데.. 이 자체가 나중에 다른 곳에 지원할 때도 플러스가 될 거에요.
