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Q. 기아 생산운영 및 공정기술 / 생산기술 - 신차개발 직무 섣택 질문입니다
안녕하세요 이번 하반기 기아 생산운영 및 공정기술 / 기아 생산기술 - 신차개발 직무 선택에 고민이 있습니다. 간단한 이력을 남기자면 - 지거국 기계공학과 - 일반기계기사 / adsp 보유 - 자동차, catia 관련 교육 수강 - 차체 부품사 신차개발팀 6개월 근무 - 현 삼성 설비기술팀 재직중(1년, 라인 구축 및 안정화) 1. 직무별 명확한 R&R이 궁금합니다. 양산 전/후로 나뉘는걸로 보이는데 설비 개조 개선, 품질확보 등 측면에서 두 직무 다 수행하는지 2. 생산기술 직무에서 스마트 팩토리 관련 경험을 우대하는데 로봇/자동화같은 스마트 팩토리 관련 경험 없이 지원하는건 다소 무리가 있는지 3. 두 직무 중 해당 이력을 토대로 지원하면 어느 직무가 유리할지. 핵심 경험으론 1) 차체 부품 설계 스펙 조정을 통한 품질 문제 개선 2) 집진 설비 구조 최적화 및 모니터링 시스템 도입을 통한 라인 가동율 향상 두 가지를 생각중입니다 도움 주시면 감사하겠습니다
2025.09.09
답변 1
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님, 기아 생산운영 및 공정기술은 주로 양산 전후 생산계획, 품질관리, 라인 안정화 등이 주요 R&R이고, 설비 개조/개선과 품질 확보 업무도 함께 수행하나 신차개발 생산기술 직무는 신차 생산설비 설계, 개선, 시험, 초기 불량 대응까지 개발 중심임을 참고하셔야 합니다. 생산기술 직무에서 스마트팩토리(로봇, 자동화) 경험이 필수는 아니지만 관련 실무나 교육 경험은 확실히 우대되기 때문에 지원 자체는 가능하지만, 관련 프로젝트·지식(예: 라인 가동율 향상, 시스템 도입 등)은 적극적으로 어필해야 합니다. 지금 이력 및 경험상 챠체 부품 설계·품질 개선과 라인 설비 최적화 이력이 있으므로 실제론 생산기술-신차개발 직무 쪽이 직무 적합성과 경쟁력에서 더 유리하게 평가될 가능성이 높습니다. 품질, 설비, 신차개발 경험을 각각 실적 중심으로 풀어서 지원하시면 합격 가능성에 긍정적입니다. 직무별 명확한 역할 인식과 프로젝트 사례를 직무에 맞게 연결해 어필하시면 좋겠습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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Q. 기아 인턴 면접 준비
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