Q. 현대차,기아 품질관리, 생산기술, 생산관리 스펙,자격증 문의

답변 6

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  캐빈코치기아

  코사장 ∙ 채택률 88% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘트님 기아 현직자입니다. 최근에 현대기아 자동차는 직원이 필요한 부서에서 직접 채용을 진행하면서 직무 적합성을 우선으로 보고 직원을 뽑고 있습니다. 그렇기 때문에 직무에 맞는 스펙을 쌓는 것이 중요하긴 하지만 자격증은 많이 중요하지 않게 보는 것이 사실입니다. 실제 면접을 볼 때도 자격증보다는 직무와 관련된 경험이 있는지 없는지를 보고 판단하곤합니다. 저는 직무와 직접적으로 연관된 자격증이 없다면 무리하시어 따질 필요가 없다고 생각합니다. 오히려 직무와 조금이라도 연관이 있는 현장실습, 인턴 같은 것들로 친구 역량을 길르시는게 합격을 높이시는데 도움이 될 것 같습니다.

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  lㅣlㅣl기아

  코과장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님. 1. 학교/학과/학점 2. 프로젝트 및 수상 경력 3. 동아리 및 대외활동 경험 4. 인턴 등 직무 관련 경험 5. 어학 성적 및 해외 경험 이렇게 5개 정도의 스펙으로 나누어서 스펙을 분류하시면 좋을 것 같아요. 품관, 생기, 생관 직무를 원하신다면 광명이나 화성 공장에서 일하게 되실 가능성이 크다고 생각합니다. 아무래도 공장에서 일을 하다보니 신입사원의 직무적인 역량보다는 회사에 잘 적응을 할 수 있을지, 유관 부서와의 많은 커뮤니케이션이 필요하다보니 의사소통 능력을 활용한 경험이 있는지, 강성 노조와 일을 해야하니 상상했던 것 이상으로 나이 들어 있는 집단에서 적응을 잘 할 수 있는지에 대한 점을 많이 보게 됩니다. 멘티님이 적어주신 스펙으로는 1,4,5 번 정도 대략적으로 파악할 수 있겠네요. 제가 추천 드리는 점은 프로젝트나 대내외 활동에 대한 경험 정리를 하며, 적응력이나 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력 등을 어필하는 것을 추천 드려요. 마지막으로 품관, 생관, 생기 모두 제조부서를 서포팅 한다는 공통점이 있지만, 각각 직무마다 하는 업무들이 매우 다르기 때문에 우선순위를 두고 해당 부서에서는 어떤 업무를 하는지 파악하는 것을 추천드립니다.

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• M

  Movement기아

  코이사 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 품질관리 인턴 경험이라면 충분할 것 같습니다. 다만 해당 경험으로 생기 지원 예정이라면, 생기에 지원하게된 명확한 이유가 필요할 것 같고요.

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  품질관리 : 품질경영기사 취득, IAFT관련 교육 등 생산기술 : 전공학점, 졸업작품 및 프로젝트, 기사 자격증이 필요한데요 전기기사 정도 필요할듯 합니다. 생산관리 : 관련 인턴 경험

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  당연히 전자관련 기사자격증이 필요하며, 요즘에는 쌍기사 정도는 되어야지 어필이 가능하다 생각을 합니다. 그리고 가능하시다면 산안기도 취득을 하시면 더 좋다고 생각을 합니다. 영어는 최소 900점 이상, 스피킹도 동등수준이 필요하다 생각을 하며 중소기업 인턴을 하실 예정이시기는 하지만 해당 경험들을 이용하여 중견이상 생산기술/관리 인턴을 추가적으로 하시는 것이 좋습니다.

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  핀코Valmet Oy

  코과장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님, 아쉽지만 좋은 경험이셨으리라 생각됩니다. 우선 품질관련해서는 무엇보다 "품질경영 산업기사"를 취득해 놓으시면 품질에 대한 기본기도 학습하시고 취업에도 유리하겠습니다. 품질경영 산업기사를 취득하신 후에는 추후 품질쪽 커리어 쌓으시다가 품질기사, 품질기술사, 공장기술사, 기술지도사등의 하이레벨 자격을 취득하시면 보다 커리어하이의 기회가 많으실겁니다 끝으로 품질 개선을 위해서 통계를 잘해 놓으시면 많은 도움이 되오니 통계도 공부해 보세요 감사합니다. 좋은결과 있으시기 바랍니다.

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