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ai역량 검사를 응시해야한다는 메일이 왔는데 기아 ai역량 검사에 대해 자세히 알려주시면 감사드리겠습니다. 혹시 몰라 찾아봤는데 말이 다 다르더라구요 1. 인성검사, 게임을 통한 검사, 기본적인 질문(자기소개, 지원동기, 직무를 위해 노력한 경험) 이렇게 3단계로 나누어지나요? 2. 인성검사는 어떤식으로 진행되는지 궁금합니다 3. 게임을 통한 검사는 게임을 잘 못하면 마이너스 인가요? 4. 기본적인 질문은 어느정도 선까지 준비하면 될까요?? 기출 문제가 존재하나요?
2024.10.02
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기아 채용 이력서에 6개월 이내에 촬영된 사진을 올리라는데 꼭 그래야 하나요? 작년 하반기에 찍은 사진은 안되는 걸까요?
2차 임원면접 끝냈습니다. 기아는 1차에서 거의 정하고 2차로 인성 검사만 하는 느낌일까요? 아니면 2차 면접 결과를 중요하게 생각하는 느낌일까요? 물론 정확하게 알수는 없겠지만 선배님들은 어떻게 느끼셨는지가 궁금해서 여쭤봅니다,,,
안녕하세요! 기아 자소서가 1번(지원 동기, 목표), 2번(직무 관련 역량), 3번(기아 가치 행동 관련) 으로 이루어져 있는데, 1번에서는 기아의 기술, 목표 등을 서술할 예정이고 2번, 3번에서는 어떤 경험을 적을지가 고민입니다. 2번에서는 python, pytorch로 AI 다뤄본 경험을 쓸지, 차량 데이터를 matlab으로 자율주행 관련 프로젝트를 해본 경험을 쓸 지 고민이고요 (참고로, ICT 직무 ml 엔지니어 입니다) 3번은 AI 관련으로 프로젝트를 엮어야할지, 아니면 기아가 인성을 많이 본다고 했는데, 1번 지원 동기와 엮어서 약자 관련 활동을 한 경험을 쓸지(ML 공모전 경험 있긴한데, 저는 CV 쪽을 희망하긴합니다) 고민입니다. 어떠한 방향성을 추천하시는지 많은 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ
기아 채용 이력서에 6개월 이내에 촬영된 사진을 올리라는데 꼭 그래야 하나요? 작년 하반기에 찍은 사진은 안되는 걸까요?
2차 임원면접 끝냈습니다. 기아는 1차에서 거의 정하고 2차로 인성 검사만 하는 느낌일까요? 아니면 2차 면접 결과를 중요하게 생각하는 느낌일까요? 물론 정확하게 알수는 없겠지만 선배님들은 어떻게 느끼셨는지가 궁금해서 여쭤봅니다,,,
안녕하세요! 기아 자소서가 1번(지원 동기, 목표), 2번(직무 관련 역량), 3번(기아 가치 행동 관련) 으로 이루어져 있는데, 1번에서는 기아의 기술, 목표 등을 서술할 예정이고 2번, 3번에서는 어떤 경험을 적을지가 고민입니다. 2번에서는 python, pytorch로 AI 다뤄본 경험을 쓸지, 차량 데이터를 matlab으로 자율주행 관련 프로젝트를 해본 경험을 쓸 지 고민이고요 (참고로, ICT 직무 ml 엔지니어 입니다) 3번은 AI 관련으로 프로젝트를 엮어야할지, 아니면 기아가 인성을 많이 본다고 했는데, 1번 지원 동기와 엮어서 약자 관련 활동을 한 경험을 쓸지(ML 공모전 경험 있긴한데, 저는 CV 쪽을 희망하긴합니다) 고민입니다. 어떠한 방향성을 추천하시는지 많은 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ
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