직무 · 기아 / 상품기획
Q. 기아 PVE 직무 차이점과 사업부 설명
안녕하세요, 이번 6월 PVE 직무에 관심 있는 취준생입니다. 아래와 같이 3 직무에 관심이 있는데 조직 소개와 직무 설명은 비슷한데 우대사항이 왜 많이 다른지, 또 사업부에 따라 필요한 역량이 무엇인지 궁굼합니다. 특히, 상품기획에 관심이 있는데 우대사항이 너무 포괄적이고 테크니컬한 역량을 기재하지 않아서 이런 부분도 이유가 있는지 궁굼합니다. 또, 직무가 구체적으로 어떤 업무를 하는지도 궁굼합니다. 감사합니다. 1. PBV차종 상품기획 / 상품 사업 - 조직문화에 융화하고 구성원으로써의 역할을 잘 수행하는 분, 본인이 맡은 업무에 대한 강한 책임감을 보유하신 분, 커뮤니케이션이 활발하고 동료를 위해 배려하는 분 2. PBV 상품 및 컨버전 비즈니스 전략 / eLCV사업 - 경영, 경제 혹은 산업공학 계열, 마켓 센싱 능력 및 다양한 자료 활용을 통한 주도적 업무 추진 경험 3. PBV 상품전략 / eLCV사업 - 경영/경제학, 자동차/전자, 기계공학을 전공, 비즈니스 영어
2023.06.08
답변 1
- FFinal pageLG화학코부사장 ∙ 채택률 69% ∙일치직무학교
안녕하세요 멘티님,, PBV 직무는 상품기획, 상품 사업, 상품 전략, 비지니스 전략 등 다양한 부분으로 나누어져 있을 수 있습니다. 회사마다 그 카테고리가 좀 다르게 있을거에요..! 1. 차종의 상품 기획이에요, 제품의 컨셉이나 고객한테 프로모션 할때 어떻게 마케팅 전략을 수립할지, 시장 동향을 어떻게 분석 할지 등에 대한 부분을 선제적으로 파악해야 합니다..! 2. 특히 eLCV 사업에 대한 특화된 부분이라, 마켓 센싱 능력이나 데이터 분석, 자료 활용 능력이 중요합니다. 3. 이 부분은 사업의 전반적인 관리가 중요하기 대문에.. 경영, 경제학, 자동차, 전자, 기계 공학 등의 전공을 가지신 분들이 적합하며 비지니스 영어 역시 필요한 역량이 될 거같아요!! 전체적으로 상품기획직무는.. 협업도 중요하고 오너십을 얼마나 가지고 있는지, 책임감, 커뮤니케이션 능력 등이 중요한 역량입니다..!
댓글 1
파파리백호작성자2023.06.09
답변 감사합니다! 제 스펙으로 마케팅/전략/데이터 분석이 강점이라고 생각되는데 상품기획/전략에 맞지 않을까 싶습니다! 혹시 삼품기획 내의 테크니컬한 역량은 어떤 부분이 있을까요? JD에는 모두가 가지고 있을만한 커뮤니케이션 협업 능력이 써져 있어서 어떤 부분을 강조해야할지 잘 모르겠습니다ㅠ
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Q. 신사업과 기존 사업 전략의 차이
안녕하세요, 상반기 신입공채에 지원 중인 취준생입니다. 기획/전략 직무를 위주로 지원하고 있습니다. 기아의 직무를 예로 보면 해외 신사업 전략수립 직무에서는 새로운 분야에 대한 열정과 집요함, 적극성 같은 인재상을 제시하고 우대사항으로도 언급하고 있는데요. 그외에는 상품(마켓조사/분석) 직무도 고려중입니다. 해외 신사업은 완전히 새로운 시장을 개척하고자 하고, 상품 직무는 기존 상품에 대한 시장조사와 전략 수립을 하는 것 같습니다. 대략적인 감은 있지만 새로운 기업을 지원할 때마다 고민이 되어 질문 드립니다. -신사업 부서에서 요구하는 역량이 어떤 것일지, 매우 도전적인 상황인지에 대해 궁금합니다. -기존 사업/상품 전략 수립과 신사업 전략 수립에 차이가 있을 것 같은데, 무엇일까요? -조금 다른 궁금증이지만, 같은 전략기획으로 분류되는 전사전략과 신사업 전략 직무에서 요구되는 역량이 어떻게 다를까요? 이중 한 가지라도 답해주시면 감사하겠습니다! 감사합니다.
Q. 기아 최종 면접
기아 신사업기획 부문으로 최종 면접을 준비하고 있습니다! 1) 기아 사내 분위기가 어떤 편인가요? 자율적 vs 보수적 2) 인성 질문이 많은 편인가요? 3) 기아 내부에서 관심있는 이슈가 뭐일지 궁금합니다. (내부에서 논의되는 방향성 등)
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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