Q. 기아 재지원

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  작년보다 지금의 스펙이 더 높아졌다면 다시 재지원을 하셔도 됩니다. 최종합격이 된 후 입사포기를 한 경우가 아니라면 필터링은 되지 않습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 어느 정도의 스펙 보안만 있으시다면 충분히 재지원하셔도 상관 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 아

  아스트레아SK하이닉스

  코대리 ∙ 채택률 73% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요, SK하이닉스 현직자 아스트레아입니다. 저 역시 기아를 2트만에 최종합격했던 사람으로서 같은 곳에 같은 직무로 지원하는 것은 상관이 없습니다. 오히려 그동안 어떤 노력을 했고 발전된 모습으로 재지원을 하였는지 어필만 하면 경쟁자 대비 메리트로 다가올 수 있습니다. 오히려 다른 직무로 지원할 시 뚝심 있지 못한 모습으로 디메리트가 될 수 있습니다. 감사합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 저는다른 회사지만 같은곳 지원해서 합격한 경험 있습니다 선택의문제입니다

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 지난 하반기에 탈락했던 기업의 동일한 직무에에 재지원해주셔도 상관이 없습니다. 다만 일부 기업의 경우 탈락자에 대한 필터링이 진행되는 경우도 있으므로 이를 염두해두시기 바라며, 기아자동차 서류 전형에서 탈락했을 경우에는 타기업 취업에 보다 집중해주시면 되겠습니다. * 기아자동차의 경우 탈락자에 대한 필터링이 진행되는지에 대한 여부는 외부인이 알 수 없으므로 우선 자신감을 가지고 재지원해주시기 바랍니다. 참고하십시오.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 기아에 지난 하반기 동일 직무로 지원 후 불합격 이력이 있어도 재지원 자체는 충분히 가능하고 불이익은 없습니다. 다만 서류 및 면접에서 이전과 큰 차별점이 없다면 결과가 반복될 확률이 높으니 자기소개서, 경력사항, 지원동기 등을 보강하는 것이 필수입니다. 특히 불합격 사유를 분석하고 실무 경험이나 역량 강화를 어필하면 합격 가능성이 높아집니다. 실제로 기아를 포함해 대부분 대기업은 반복 지원자를 별도 불이익 없이 공정하게 평가합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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