Q. 정규직 면접에서 현재 진행하고 있는 인턴 언급

답변 9

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요. 그 경험은 오히려 생산관리 직무랑 연결성이 있어서 면접에서 말씀하시는 게 더 좋아보입니다. 특히 공정 데이터 분석 경험은 생산관리에서도 충분히 관심 가질 만한 포인트입니다. 다만 중요한 건 “현재 인턴 중인데 더 좋은 곳 나오면 바로 이동하려는 사람”처럼 보이지 않게 말하는 겁니다. 그래서 단순 스펙 추가 느낌보다 “실무 경험을 통해 생산/공정 운영에 더 흥미를 느꼈다” 쪽으로 연결하시면 훨씬 자연스럽습니다. 그리고 서류 제출 당시엔 인턴 전이었다면 면접에서 최근 경험 업데이트하는 건 전혀 이상한 일 아닙니다. 실제로 면접에서 최근 프로젝트나 인턴 경험 추가로 이야기하는 경우 많습니다. 오히려 면접관 입장에서는 최근까지 현업 감각 유지하고 있다는 점을 긍정적으로 볼 가능성도 있습니다. 단, 입사 가능 시점은 명확하게 정리해서 답변 준비해두시는 걸 추천드립니다. 응원합니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​서류 제출 이후에 새로 시작한 인턴 경험이라도 면접 과정에서 적극적으로 언급하여 본인의 실무 역량을 어필하는 방향이 훨씬 유리합니다. 기아 AutoLand 화성의 생산관리 직무는 현장의 복잡한 공정 데이터를 분석하고 최적화하는 능력이 핵심이기 때문에 현재 수행 중인 데이터 분석 업무는 아주 훌륭한 무기가 됩니다. ​근무 기간이 정규직 입사 시기와 겹쳐서 중도 퇴사해야 하는 상황은 기업 입장에서도 중고 신입 채용 시 늘 발생하는 당연한 과정으로 이해합니다. 도중에 그만둔다는 점을 걱정하기보다 오히려 짧은 기간이라도 제조업 현장에서 직접 데이터를 다루며 생산성 개선을 고민해 본 실무 감각을 당당하게 강조하기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 오히려 현재 진행 중인 인턴 경험은 말씀하시는 게 훨씬 좋습니다. 특히 제조업 공정 데이터 분석 경험은 기아 생산관리 직무와도 연결성이 높아서 직무 적합성을 보여줄 수 있는 강점입니다. 회사들도 취업 준비 과정에서 인턴 병행하는 경우를 자연스럽게 받아들이는 편이라 크게 부정적으로 보지 않는 경우가 많습니다. 다만 중요한 건 표현 방식입니다. “현재도 실무를 경험하며 공정 데이터 기반 문제 해결 역량을 키우고 있다” 정도로 긍정적으로 연결하시면 됩니다. 그리고 면접에서는 왜 기아를 선택했는지에 대한 방향만 명확하면 됩니다. 현재 인턴 중이라고 해서 입사 의지가 낮다고 단정 짓지는 않습니다. 오히려 실무 경험을 쌓으면서도 꾸준히 본인 커리어 방향을 고민했다는 점이 더 좋게 보일 가능성이 높습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 오히려 현재 진행 중인 인턴 경험은 면접에서 말씀드리는 게 훨씬 좋습니다. 특히 생산관리 직무와 연결되는 공정 데이터 분석 경험이면 직무 적합성을 보여줄 수 있는 좋은 소재가 됩니다. 서류 제출 당시 없던 경험이 이후 추가된 것이기 때문에 문제 될 가능성은 크지 않습니다. 다만 중요한 건 표현 방식입니다. “현재 제조업체에서 인턴으로 공정 데이터 분석 업무를 수행하며 생산성과 공정 흐름에 대한 이해를 높이고 있다” 정도로 자연스럽게 설명하시면 됩니다. 그리고 인턴 기간이 겹치는 부분도 대부분은 크게 문제 삼지 않습니다. 실제 합격 시점 기준으로 인턴 종료 예정이라고 말씀드리면 되는 경우가 많습니다. 오히려 취준만 하는 상태보다 실제 현업 경험을 병행하고 있다는 점을 긍정적으로 보는 경우도 많습니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  말씀하시는 게 더 좋습니다. 특히 현재 하고 있는 공정 데이터 분석 인턴 경험은 기아 생산관리 직무와도 연결성이 높아서, 오히려 직무 적합성을 보여줄 수 있는 좋은 소재가 됩니다. 이력서 제출 당시에는 수행 전이었기 때문에 기재하지 못했다고 자연스럽게 설명하면 큰 문제로 보지 않는 경우가 많습니다. 다만 중요한 건 전달 방식입니다. “현재 제조업 인턴을 통해 실제 생산 현장의 데이터 흐름과 공정 운영을 경험하고 있으며, 이를 통해 생산관리 직무에 대한 관심과 이해도가 더 높아졌다”는 방향으로 연결하는 게 좋습니다. 그리고 입사 시기와 인턴 기간이 겹칠 가능성은 아직 최종 합격 여부도 정해지지 않은 단계이기 때문에 지나치게 걱정할 필요는 없습니다. 실제로는 최종 합격 후 입사일 조율 과정에서 충분히 정리 가능한 부분입니다. 오히려 면접에서 숨겼다가 이후 확인되는 상황이 더 애매할 수 있습니다. 생산관리 직무에서는 현장 경험과 데이터 기반 사고를 중요하게 보기 때문에, 현재 경험을 잘 녹여 설명하면 충분히 긍정적으로 작용할 가능성이 큽니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 면접에 도움이 되는 소스라면 오픈하고 말씀드려도 무방한 경험이나 큰 연관성이 없다면 굳이 언급하지 않고 넘어가는게 좋아보입니다. 인턴 하고 있는 자체를 나쁘게 보진 않아요. 그리고 인턴이든 정규직이든 기아 합격 시 입사 날짜에 맞춰 입사 가능하다고 말씀드리면 해당 부분도 큰 문제는 없습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  당연히 가능합니다. 그 부분에서 증빙만 가능하다면 더더욱 문제가 안되며 인턴유무는 큰 부분이라 저는 어필요소로 충분하다 생각합니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녀아세요 이야기하셔도 무방합니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  네, 면접에서는 인턴을 하고 있다고 얘기하셔도 됩니다. 현재 지원하는 부분과 최대한 연계해서 답변하시면 큰 도움이 될 것으로 생갑됩니다. 근무시간간과 겹치는 것 보다 인턴을 하는 이유와 이를 통해 배운점 등이 더 중요하다고 생각하시면 됩니다.

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