Q. 은행원 신입사원 교육

답변 9

• 행

  행곰NH농협은행

  코대리 ∙ 채택률 93% ∙

  직무

  학교

  일치

  ---

  모든 회사에서 완벽한 신입교육은없습니다.... 항상 불완전한 처음은 존재하고, 옆에계신 선배님이 봐주시고, 고객분들도 신규직원의 서툼을 이해주실겁니다.

  ---
• 

  페이퍼AI코리아크레딧뷰로

  코대리 ∙ 채택률 94%

  ---

  1. 입행하시게 되면 약 12주정도의 신입사원 연수를 가게 됩니다. 그 시간 동안 은행업에 대한 기초교욱을 받습니다. 2. 그러나 막상 실무에 옮기기는 쉽지 않겠죠. 그런 부분은 사실 지점의 선배님들의 성향에 따라 다릅니다. 저 같은 경우 운이 좋게도 사수분께서 하나하나 다 가르켜주셨지만, 다른 동기들은 그렇지 않았던 적도 많더라구요 3. 빠른 업무처리와 대고객응대는 피할 수 없습니다. 요즘 영업점이 많지 않고 붐비는 시간이 정해져있기에 빠르게 업무처리하는 것은 기본입니다. 대고객응대로 인한 스트레스도 당연히 포함이구요

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  은행은 신입 많이 받기에 그렇게 비효율적으로 교육하지 않습니다~ 신입 교육 기간이 따로 정해져있고, 보통 체계적으로 운영할겁니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 은행에서는 OJT라고 교육 기간도 있고 직원들이 하는거 어떻게 하는지 지켜보는 기간도 있습니다. 이후 실무에 투입되어서 일을 한다고 보시면 됩니다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 아르바이트와 정규직은 느낌이 아예 다릅니다. 정규직 + 대기업의 경우 OJT를 통해 교육을 하고 이 후 실무에 투입시킵니다. 실무에 투입시킬때도 멘토를 붙여 사고를 방지하고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  네 아르바이트와 달리 취업의 경우에는 기업의 규모가 클수록 커리큘럼이 잘 갖춰져있기 때문에 입사 초기에는 업무를 할 수 있도록 별도의 교육을 계속해서 실시를 합니다. 초기 외에도 중간중간마다 역량향사을 위한 교육도 별도로 존재합니다.

  ---
• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세여 멘티님 일단 은행은 기업 내부 연수원 등에 가셔서 오티 등을 통해 교육 이수 후 사업장에서는 사수와 함께 근무하시면서 업무를 배우시기에 걱정하지 않으셔도 될것 같습니다. 은행 취업이 목표시라면 잘 준비 하셔서 꼭 좋은 결과로 보답받으시면 좋겠습니다.

  ---
• a

  abcdefgg한국에너지공단

  코차장 ∙ 채택률 95%

  ---

  안녕하세요, 답변드립니다. 그런 프렌차이즈 알바와 은행에서 정직원으로 교육받고 일하는건 완전 다릅니다… 관련 교육을 굉장히 길게 진행하기 때문에 본인이 열심히 하면 말씀하신 문제는 발생하지 않을 듯 해요. 다만 관련 지식을 습득하고자 노력해야겠죠.

  ---
• 영

  영원한호박78

  ---

  전혀요. 은행에서는 연수원이 따로 있고 특히 행원 안내절차는 브랜드 이미지와 직결되어 있어서 미리 1달 정도 꾸준히 ojt식으로 교육합니다. 여기다 금융연수원 금융협회도 있어서 적어도 주먹구구식 교육은 없습니다. 안심하시고 지원하십시오. 이런 부분은 다 철저하게 교육시킵니다.

  ---