Q. 요청한 것과 전혀 다르게 일을 하는 동료와 협업하는 방법
2년 넘게 같이 일을 했는데 아직까지도 요청한 내용과 전혀 다른 결과물을 가져옵니다...
여러 번 같이 일 안하려고 시도를 했는데 번번히 실패하네요.
왠만하면 일 안주고 제가 다 처리하는데 언제까지 안되는 사람이랑 협업을 해야하는지 모르겠어요.
이 사람때문에 퇴사해야겠단 생각이 들 정돕니다.
지혜롭게 피하거나 어떻게든 협업을 해야하는데 좋은 방법 있을가요.
2년 넘게 같이 일을 했는데 아직까지도 요청한 내용과 전혀 다른 결과물을 가져옵니다...
여러 번 같이 일 안하려고 시도를 했는데 번번히 실패하네요.
왠만하면 일 안주고 제가 다 처리하는데 언제까지 안되는 사람이랑 협업을 해야하는지 모르겠어요.
이 사람때문에 퇴사해야겠단 생각이 들 정돕니다.
지혜롭게 피하거나 어떻게든 협업을 해야하는데 좋은 방법 있을가요.
2. 동료의 업무 습관과 관점을 이해하는 것이 중요합니다. 그들이 어떤 이유로 이렇게 일을 하는지, 그들이 일을 어떻게 처리하는지, 그리고 왜 그들이 이렇게 일을 하는지를 분석하고 이해하는 것이 중요합니다.
3. 협업을 하기 위해서는 상대방의 목표를 이해하고 배려해야 합니다. 동료가 일을 어떻게 처리하는지 목표를 공유하고, 상대방의 방식과 목표에 따라 협업하는 것이 중요합니다.
4. 협업 시 방식을 통일합니다. 협업 시 사용할 도구, 방법, 과정 등을 통일해야 합니다. 각자의 방법이 다르게 일을 할 경우 동일한 결과를 얻기 힘들기 때문입니다.
5. 목표를 명확히 하고, 단계별로 일을 진행합니다. 동료와 협업할 때는 목표를 명확히 하고, 그 목표를 달성하기 위해 단계별로 일을 진행해야 합니다. 각 단계별로 일을 수행하면서 발생할 수 있는 문제를 일찍 방지할 수 있습니다.
2023.04.11