Q. 디자인 - 첫 직장으로 스타트업 vs 하반기 대기업 공채

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  스타트업과 같은 작은 기업에서 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 첫 직장으로 스타트업은 실무 투입 속도가 빨라 다양한 경험을 쌓고 빠르게 성장할 수 있지만 체계적 교육이나 멘토링이 부족해 산만한 경력 혹은 깊이 없는 실무 경험으로 해석될 수 있습니다. 스타트업에서 1년간 의미 있는 성과와 포트폴리오를 만든다면 중고신입 지원에도 도움이 되지만, 산업 자체가 원하는 방향이 아니라면 이후 커리어 설정에 애매함이 남을 수 있어 명확한 목표가 중요합니다. 대기업 공채 올인은 안정성과 전문성, 체계적 성장 기반을 추구할 수 있어, 원하는 산업과 조직문화에 대한 확신이 크다면 하반기 내년까지 집중 준비하는 방향도 합리적입니다. 두 길 모두 장단이 뚜렷하니, 지금 원하는 분야와 커리어 비전을 분명히 하고, 스타트업을 택할 경우 포트폴리오와 실적 중심의 성과를 1순위로 삼으시길 확실히 권해드립니다. 채택부탁드립니다!

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• 해

  해존아모레퍼시픽

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  산업군이 달라도 직무가 맞다면, 1년 경력은 다음 공채에서 중고신입 프리미엄으로 강력한 무기가 됩니다. 공백기 없이 경력을 시작하는 것이 유리합니다. 거절하고 올인하면 공백기만 길어지고, 쌩신입 경쟁은 더 치열해서 리스크가 너무 큽니다. 일단 일하면서 다음 목표를 준비하는게 가장 현명하고 안전한 전략같습니다.

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