Q. 게임 기획 직무 면접관련 질문드립니다.

답변 1

• 리

  리셋넥슨코리아

  코대리 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 게임 기획 직무라면 우선 본인이 플레이 했던 게임들에 대한 경험들을 물어보실 것 같습니다. 넥토리얼이라 중고신입이 아니시면 완전 신입이므로 현직자가 아닌 점을 감안하여 질문을 하실 것 같은데요, 본인이 해봤던 게임 중에 가장 인상 깊었던 게임은 어떤 것이 있는지, 해당 게임의 레벨 디자인이나 캐릭터 육성에 대해서 깊게 고민해 본 적이 있는지, 본인이 만약 게임 기획 직무에 참여한다면 어떤 컨텐츠를 제작해보고 싶은지 등등... 멘티님께서 즐겁게 해보셨던 게임에 대해서 얼마나 깊게 알고 있고, 넓게 고민해 보신 적이 있는지 물어보실 것 같습니다. 2. 특정 게임이라면 해당 게임에 대한 육성/BM/콘텐츠 등에 대한 분석을 준비해가면 더 좋을 것 같습니다. 원래 육성과 콘텐츠, BM은 모두 유기적으로 구성되거든요. 특정 게임의 특정 팀에 지원하시는 것이라면 해당 게임들을 딥하게 플레이 해보고, 레벨, 육성 등등에 대해서 이렇게 딥하게 고민해 보았다는 것을 보여주시면 플러스가 될 것 같습니다. 시간이 되신다면 특정 게임과 비슷한 종류의 게임을 분석해 보거나, 다른 게임들에서 적용되어 있어서 이 부분도 적용하면 좋을 것 같다~하는 부분들도 있으면 좋을 것 같아요(가령 HIT2의 경우 오딘이나, 리니지W를 분석한다거나...) 3. 질문 비율은 면접관들에 따라서 유동적일 수 있으므로 모두 준비해 가시는 게 좋을 것 같습니다. 4. 작년 넥토리얼 면접은 1차 면접이 끝이었다고 알고 있습니다. 같이 일하시게 될 팀장님/실장님 혹은 디렉터님과 면접을 볼 수 있으므로 본인의 게임에 대한 열정에 대해서 잘 이야기하고, 본인의 지난 경험이나 생각들을 직무와 연결하여 이야기한다면 더더욱 좋을 것 같습니다. 모르는 부분은 솔직하게 모른다고 말씀하시고, 차후 입사하는 기회를 주신다면 선배님들의 고견을 물어보며 배우고 싶다고 말씀하시면 더더욱 좋을 것 같습니다. 넥슨에서 만나요!

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