직무 · 녹십자수의약품 / 인사
Q. 인사직무에 대한 질문입니다.
Q. 인사직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요? Q. 인사담당자가 지녀야 할 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하고, 그 이유에 대해 말씀해주세요. Q. 우리회사의 신입사원을 채용한다면 어떻게 훌륭한 인재를 선발할 계획인가요? Q. 새로운 교육 프로그램을 기획한다면 어떤 교육을 실시해보고 싶으세요? Q. MZ세대가 원하는 근무 환경을 만들기 위해서는 어떤 노력이 필요하다고 생가한요?
2022.02.02
답변 1
- 환환경챙김지방공공기관코부사장 ∙ 채택률 84%
멘티님께서 질의하신 사항은 지원예정 직무(인사)와 관려한 면접 답변 사항에 관한 내용으로 보입니다. 먼저 인사직무 지원 동기는 지원자마다 저마다의 이유가 있으므로 멘티님께서 정말 인사직무가 아니면 안되는 이유에 대해 개별적인 이유를 찾아보셔야 합니다. 두번째 인사담당자가 지녀야 할 직무역량으로는 무엇보다 공정성과 객관성이라 하겠습니다. 여타 업무도 마찬가지지만 사람을 채용한다는 것에 있어서 외적 요인에 영향받지 않고 공정하게 채용해야하는 것이 인사직무에 필수라할 수 있기 때문입니다. 세번째 사항은 지원하려는 회사의 인재상과 결부시켜 답변을 준비해주시기 바랍니다. 회사마다 채용하는 프로세스에서 차별화된 특성이 있기 때문입니다. 네번째 사항은 교육 프로그램 관련해서는 현재 교육 트렌드인 온라인 교육을 특화시킨다는 점에서 답변을 준비해주시기 바랍니다. 마지막 사항은 MZ세대의 특성을 비교 분석한 이후 기존 세대와 다른 점에 착안하여 MZ세대에 맞는 근무환경을 조성하겠다고 답변을 준비해주시기 바랍니다.
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