Q. 서류 마감 놓쳐서 일단 인재 DB에 정보를 올려뒀는데 이렇게도 연락 오나요?

답변 4

• 팜

  팜로드녹십자

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  인재 DB에 등록되었다 하더라도, 채용 공고가 발생하면, 확인을 하여 "제출하기"를 하시는 것을 선호합니다. 이유는 지원자가 없을 경우 인재 DB까지 HR에서 확인도 하지만, 많은 경우 예, 200:1의 경우 인재DB의 확인에서 누락될 경우도 있기 때문입니다. 감사합니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  금번 채용 건에는 안 들어갔을 겁니다.. 또 채용공고를 따로 진행하고 있기에 인재풀을 활용해 수시채용의 기회도 어렵다고 보여집니다. 다음번 기회를 노려보시는 것이 좋겠습니다

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  채택된 답변

  질의하신 사항은 인재풀 등록과 관련된 내용으로 보입니다. 우선 공채 모집의 서류전형이 마감된 이후라면, 인재DB풀에 동일 양식으로 올려놓더라도 해당 공채의 서류전형에는 포함될 수 없으리라 판단됩니다. 다만 인재DB풀에 올려놓은 것이 향후 수시채용이 있는 경우 등록되어있는 양식을 토대로 연락이 올 수 있으니 참고하여 주시기 바랍니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  채용공고가 올라온 경우, 서류마감된 이후라면 인재 DB에 올리셔도 서류 검토 풀에 들어갈 확률은 매우 적습니다. 인재DB는 사실상 경력직 등을 대상으로 하여 열어놓은 것이 주목적이고, 신입채용에 대한 공고가 있는 경우, 해당 공고에 지원한 지원자풀만 서류검토에 들어갑니다. 아쉽지만, 다음 채용기회에 서류마감 기한 잘 지키셔서 좋은 결과 있으시길 간절히 기원하겠습니다.

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  설계팀

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