Q. 영업관리 직무 성격의 단점

답변 4

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  영업에는 별로 어울리지 않습니다. 영업은 다른 경쟁업체보다 빠르게 움직여야 하는 직무중 하나입니다. 항상 경쟁을 하고 누구보다 빠르게 고객한테 접근하고 해야하는데, 지금은 속도가 느리다는 것을 말하는 단점이라서 아무래도 별로인 부분이 있습니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  영업관리는 직접 외부 고객사, 대리점, 직영점을 관리해야 하는 자리이기 때문에 즉각적인 대처가 매우 중요합니다. 짧은 호흡으로 움직여야 하는 포지션 이지요. 결정을 유보한다는 표현은 좀 크리티컬해 보이는 것이 사실입니다. 보완책을 언급한다 해도 굳이 어려운 길을 갈 필요는 없어 보입니다.

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• 프

  프탈현대백화점

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  유통사 인담으로서 답변 드립니다. 영관에게 제일 중요한 점은 신속정확입니다. 하지만, 두 가지 역량중에서도 우선순위를 정하자면, 신속이 조금더 큽니다. 크리티컬까지는 아니지만 속도가 느리다는 지적을 받을 수 있습니다. 따라서 자소서에 쓰실 때는, 신속한 일처리를 위해서 현재의 주어진 조건만으로 빠르게 판단을 내리고, 혹시 모를 오류 사항을 바로 잡기 위해 이후 해당 상황의 진척정도를 트래킹하며 본인의 단점을 보완합니다. 라고 쓰시면 베스틉니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  단점은 장점이라고 여겨질 수 있는 아주 가벼운 소재를 선택하는 것이 좋습니다. 멘티님이 선택하신 소재는 신속한 의사 결정을 통해 액션을 하는 어떻게 보면 장점일수도 있는 부분이라 크게 문제가 되지 않을 것 같습니다. 어떤 직무라도 의사결정을 통해 업무를 진행해야 하기 때문에 크리티컬한 단점으로는 보이지 않네요.

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