직무 · 농심 / 영업
식품 영업 사원인데, 거래처에서 단가를 낮게 요구할 경우 어떻게 할건지 면접에서 물어보시면 뭐라고 답해야 할까요?
2017.11.18
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
채택된 답변농심정도의 시장지배력이 있는 기업이면 사실 유통업체가 마냥 갑의 입장에서 요구하기가 쉽지 않습니다. 또 대형마트는 납품 가격에 일정 비율을 더해 판매가를 정하기 때문에 납품가가 너무 낮아지면 자신들의 마진이 적어지는 부작용이 있어 무리하게 납품가를 낮추지도 않고요. (물론 납품가를 조절하지 않고 자신들의 마진을 줄이는 프로모션을 가끔 하기도 합니다.) 다만 유통업체의 프로모션은 주기적으로 이뤄지고 있고, 사전에 협의를 충분히 하게 돼 있습니다. 특히 대형마트 창립기념 행사, 코리아세일페스타 등의 대형 행사의 경우에는 정말 많이 가격을 내리게 되죠. 영업 일선에서는 내부적으로 이 가격 이하는 안된다는 기준을 갖고 있기 때문에, 땡길 땐 땡기고 풀 땐 푸는 식으로 가격을 그 때 그 때 조정해나가는게 가장 무난한 선택지일 겁니다.
일단은 해당 업체에서 무슨 이유로 가격인하를 요구하는지 들어본 후 자체적으로 해결이 가능한지 내부적 협의가 필요한지 보셔야합니다. 자체적으로 해결 가능한 경우에는 할인행사 등 특정 행사를 꾸려갈 계획이 있는 경우 혹은 계약서상 단가 관련 내용이 명확히 명시된 경우 본인 선에서 거래처와 협의하여 상의하셔야 하며, 해당 업체가 장기간 매출이 부진하거나 특별한 사정으로 인해 가격인하를 요구한 경우 장단기적 계획을 받아 내부 협의가 필요합니다. *최선은 거래처의 계획을 몽땅 전달 받아 내부보고하는 것입니다.
