Q. 인사 직무에서 스펙보다 인성이 중요한 이유는 뭘까요..?

답변 3

• 멘

  멘토49631(주)이브릿지

  코사원 ∙ 채택률 89% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  토론면접은 반대논리든 찬성논리든 얼마나 조리있고 논리적으로 토론을 이끌어 가는지도 봅니다. 또한 감정조절과 커뮤니케이션 능력, 상대방에 대한 존중과 배려 등도 포인트가 될 수 있죠^^ 인사직무는 어느 한쪽에 치우치지 않고 상황을 판단하고 대안을 마련할 수 있는 능력도 중요합니다.

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• 멘

  멘토48775

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  채택된 답변

  스펙은 1차통과가 되셨음에서 검증이 되신 거구요, 인성은 크게 회사에서 이 사람이 얼마나 뛰어난가? 를 보는 자리라기보단, 이 사람이 우리 직원들과 얼마나 잘 어울려서 좋은 결과를 갖다줄 수 있냐를 봅니다. 그렇기 때문에 개별의 특성보다 본인이 얼마나 친화력있고 의사소통 역량이 뛰어난 사람인지를 어필해보셔요. 면접 화이팅.

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• 멘

  멘토19526

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  스펙보다 인성은 그만큼 인성을 베이스로 하는일이 많다는거에요 업무시 전문지식보다 인성과 상식에 근거한 커뮤니케이션 , 의사결정을 요구합니다 토론때는 나는 인성이다 이런식 독자노선은 필망입니다 조화롭게 , 과열될때는 캄다운시키고 본질에 질문하세요

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  반도체

  설계팀

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