Q. 다원시스 인적성 유형

답변 2

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 다원시스 직무역량검사는 주로 온라인 인성 및 직무적합성 평가로, GSAT처럼 언어나 추리·자료해석 등 문제풀이보단 성향 및 역량 중심의 문항이 나오는 스타일입니다. 인적성 문항은 신뢰·성과·가치 역량 등 조직 적합성과 성격, 기본 직무역량을 평가하며, 전자공학 등 전공지식보다는 일반 역량과 인성에 더 초점을 둔다고 보시면 됩니다. 전공 필기나 실무 관련 평가는 별도로 진행될 수 있지만, 인적성 자체는 문제풀이 시험(GSAT, CJAT 등)과는 운영 방식이 다릅니다. 설문형 문항에 솔직하게 응답하고, 직무·기업 인재상에 부합하는 답변을 의식적으로 체크하시면 됩니다. 결론적으로 GSAT류 추리형 시험이 아니니 부담 갖지 말고 인성 및 기초역량 평가에 집중하세요. 채택부탁드립니다!

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 다원시스의 인적성 유형은 보통 70문항을 60분 동안 푸는 방식이구요 실제로 저도 지원하면서 가장 궁금했던 부분이 이게 GSAT처럼 논리·추리 중심인지 아니면 전자공학 같은 전공문제가 포함되는지였어요. 제 경험을 바탕으로 말씀드리면 다원시스는 기본적으로 인성검사를 포함한 직무역량 중점의 검사인데 논리적 사고력이나 수리력 같은 일반적인 직무 적성 문제도 나오지만 GSAT처럼 순수 언어나 추리영역이 메인은 아니었어요. 기본적인 판단력·문제해결력 위주로 되어 있고 특별히 전자공학 문제처럼 전공지식이 직접적으로 나오진 않았어요. 기술직이나 엔지니어 직무라면 이후 단계에서 전공 시험을 따로 보는 경우가 있고 인적성 단계에서는 주로 성향 및 직무적합성 위주의 문항이 나온 기억이 있어요. 그래서 GSAT 스타일로 공부하던 분들은 기초적인 적성 유형문제만 가볍게 훑고 들어가고 주요 준비는 솔직한 인성 파트와 간단한 논리/수리 중심의 직무적성에 초점을 맞춰보시면 불필요하게 전공서적 중심으로 준비하지 않아도 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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