Q. 공기업 면접에서 사회복무요원 답변해도될까요?

답변 3

• 대

  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 사회복무요원 경험을 언급하셔도 무방합니다. 오히려 해당 공기업에서 현업 경력사항을 쌓으신 사항은 향후 면접 전형에서 본인의 직무 역량, 직무 적합성을 어필함에 있어 중요한 요소로 작용할 수 있습니다. * 사회복무요원을 통해 군 복무를 해결했다고 하여 현역 출신 전역자에 비해 특별한 불리한 요소는 존재하지 않습니다. 병역사항을 해결하여 이슈사항이 없다는것 자체가 중요합니다. * 본인의 현장 경험을 축소하여 언급할 경우 직무 역량 어필 측면에서 상대적으로 불리하게 작용하며, 본인의 역량이 과소평가될 Risk가 존재하게 됩니다. 참고하십시오.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 자소서에 작성하지 않았더라도 면접에서 사회복무요원 경험을 언급하는 것은 전혀 문제되지 않습니다. 특히 해당 공기업에서 근무했던 경험이라면 조직 분위기나 업무 흐름을 이해하고 있다는 점에서 오히려 긍정적으로 볼 가능성이 있습니다. 다만 지원서에 없는 내용이기 때문에 너무 길게 설명하기보다는 질문과 연결되는 상황에서 자연스럽게 언급하는 것이 좋습니다. 예를 들어 해당 기관에서 사회복무요원으로 근무하며 현장 업무나 민원 대응을 경험했고 그 과정에서 공공기관의 역할을 직접 이해하게 되었다는 식으로 직무 이해도와 연결해서 말하면 좋습니다. 단순히 근무했다는 사실보다는 그 경험을 통해 무엇을 배우고 지원 동기로 이어졌는지를 중심으로 설명하는 것이 면접에서 더 설득력 있게 전달됩니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 면접에서는 자소서에 없는 경험을 언급하는 것 자체는 문제가 되지 않습니다. 다만 해당 공기업에서 사회복무요원을 했다는 점을 너무 강조하면 내부 경험을 활용하려는 인상으로 보일 수 있어 표현 방식이 중요합니다. 따라서 직접 근무했다는 점을 강조하기보다 공공기관 환경에서 민원 대응이나 행정 업무를 경험하며 공공서비스의 중요성을 이해하게 되었다는 식으로 경험과 배움을 중심으로 이야기하는 것이 좋습니다. 현장 업무 흐름을 간접적으로 이해했다는 정도로 자연스럽게 연결하면 충분히 긍정적인 경험으로 활용할 수 있습니다.

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