Q. 대행업체 소속 파견계약직

답변 2

• 멘

  멘토85481

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  대기업 취업을 고려하신다면 대행업체 소속 파견업무는 비추천합니다. 차라리 중소기업을 다니시면서 경력을 쌓아 그 경력을 바탕으로 취업을 도전하시는게 더 좋지 않을까 생각합니다.

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• 항

  항공JOB항공안전기술원

  코대리 ∙ 채택률 84%

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  말씀하신 두 개의 차이는 근로계약서 작성 시 누구와 계약을 맺느냐의 차이이며, 당연히 다른 것입니다. 굳이 따지자면 대행업체 소속의 파견직에 대해서는 해당 기업이 직접적으로 책임을 지지 않습니다. 복리후생 또한 마찬가지입니다. 둘 중에 비교하자면 후자가 낫겠지만, 계약직이 정규직으로 전환되는 경우가 많지는 않습니다. (경험을 중시하는 외국계는 조금 다를 수 있습니다.)

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