면접 · 대원제약 / 모든 직무
Q. 대원제약 PT면접 관련 질문
안녕하세요. 대원제약 PT 면접을 준비 중입니다. 주제는 자신이 한 연구인데, 분량이 15분 내외라고 안내받았습니다. 혹시 이전에 대원제약 PT 면접을 준비하셨던 분이 계실까 궁금해 질문 남깁니다! 분량이 15분 내외인데, 10분 정도만 준비해도 괜찮을지 궁금합니다. 아무래도 연구가 여러가지 인데 이것을 어디까지 세세하게 해야할지 감이 안잡혀 최대한 중요한 부분들만 추리다보니 10분 정도의 분량 밖에 나오지 않고, 세세하게 들어가자니 랩미팅도 아니고 의미가 있나라는 생각이 들어서 분량을 늘리는 것에 대해 주저하게 됩니다. 혹시 경험이 있으신 분들이 있다면, 10분 정도의 분량으로 적당할지 궁금합니다!
2025.10.19
답변 3
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68% ∙일치학교
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 지원하신 회사에서 PT 면접 발표 분량을 15분 내외라고 명확하게 명시했을 경우에는 최대한 발표 분량을 15분 내외로 맞추어주시는 것을 추천드리겠습니다. * 회사 측에서 본인의 연구주제에 대해 충분한 시간을 두고 직무 역량을 심도있게 검토하고자 하는 의도입니다. 따라서 최대한 추려내어 요약하신 주요 내용(10분 분량)과 관련된 부가적인 설명 내용까지 추가하셔서 최대한 15분 분량으로 발표 내용을 조정해주시는 것이 좋다고 판단됩니다. 참고하십시오.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 대원제약 PT면접은 보통 10~15분 내외 발표를 기준으로 진행되며 10분이면 충분히 적정한 분량입니다. 실제 합격자 후기를 보면 시간보다 ‘논리적 구성과 전달력’을 평가하며, 연구 주제의 배경–문제 정의–연구 방법–성과 및 의미 순으로 명확히 정리하는 것이 핵심입니다. 15분 발표면 여유 있게 세부 데이터까지 다뤄도 되지만, 10분 내로 핵심만 짚더라도 가독성 높은 발표가 오히려 좋은 평가를 받았습니다. 너무 세세한 실험 설명보다는 ‘본인 기여도’와 ‘직무 연관성’을 중심으로 기술하시면 됩니다. 발표 후 질의응답에서 추가 설명의 기회를 주기 때문에 10분 완결 구성으로 자신 있게 준비하시면 좋습니다. 파이팅입니다!
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 대원제약 PT 면접에서 분량 조절은 중요한 포인트라서 고민할 만한 부분이에요. 15분 내외라고 안내받았다면 14~15분 정도로 맞추는 것이 좋지만, 10분 분량도 충분히 괜찮습니다. 다만 10분으로 짧으면 남은 시간 동안 면접관들이 질문할 시간을 벌 수 있어서 오히려 긍정적으로 작용할 수 있어요. 연구의 핵심 내용을 명확하게 전달하면서도 불필요하게 세세한 데이터나 디테일에 얽매이지 않는 게 더 효과적입니다. 대원제약 면접 분위기를 보면 구체적인 이해도와 논리적 전달 능력을 더 중시하는 편이니 중요한 결과와 배경, 결론 위주로 정리하시길 권해드립니다. 그리고 발표 중에 예상 질문에 대해 미리 답변을 준비해두시면 면접장에서 좀 더 자신감 있게 임할 수 있습니다. 10분 발표 후 면접관들이 관심 가질 만한 부분을 설명하는 흐름을 만들어 두는 것도 좋은 전략입니다. 너무 길게 설명하는 것보다 간결하고 요점만 전달하는 게 훨씬 낫고 평가에도 긍정적인 영향을 줄 거예요. 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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