Q. 대학병원 행정직에서 가고 싶은 부서/가고 싶지 않은 부서 질문

답변 3

• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  실제 본인이 역량을 발휘할 수 있는 부서, 조금 맞지 않는 부서로 구분하면 됩니다. 조직도를 살펴보시고 이건 내가 할 수 있겠다와 못하겠다로 접근하면 쉽습니다

  ---
• 

  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  가고싶은 부서는 본인의 역량을 잘 보여줄 수 있는 곳, (자격증과 연관지어서, 본인이 하고픈 일과 연관지어서, 본인이 가진 역량과 연관지어서) 가고싶지않은 부서는 본인의 역량을 보여주기 힘들거나 본인이 가진 역량을 펼칠수 없는 아예 다른 부서인 경우. 어떤 부서가 있다고 제시되지 않은 상황이라서 위 질문은 잘 나오지 않습니다. 본인이 가진 역량이 ooo이고, 이것을 잘 펼칠수있는(개인적인 성장과 병원의 발전, 고객에게의 최상의 서비스 제공을 위해, 본인이 가장 잘하는 곳을 보여줄수 있는) 부서가 가고싶은 부서, 이와 반대로 역량과 무관한곳이 가고싶지 않은 부서로 말씀하시면 됩니다.

  ---
• 무

  무명신세계

  코전무 ∙ 채택률 68%

  ---

  가고싶은 부서는 가고 싶은 부서를 얘기하면 되고, 가고 싶지 않은 부서는 면접 답변이니 가고 싶지 않은 부서를 생각해본 적 없고 어느 부서를 가던 잘 할 수있을 것 같다. 이 답변이 가장 무난할 것 같습니다.

  ---