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Q. 대한항공 서비스인턴과 대졸 공채 차이점.

안녕하세요. 대한항공에 취업하고 싶은 지원입니다. 이번에 취준하면서 대한항공 서비스에 인턴이라는 걸 알게 되었는데요. 혹시 대졸공채랑 어떤 차이가 있는지 궁금합니다. 서비스 인턴은 2년이 근무 평가 후 정규직으로 전환이 된다고 들었는데요. 여기저기서 찾아보니 연봉이랑 진급 체계가 완전히 다르고 하시는 분들이 있어서 여쭤봅니다. 대졸공채는 연봉제, 서비스 인턴은 호봉제 그리고 진급은 대졸 공채분들보다 5~7년 경력 차이가 난다고 하고 승진에 있어 한계가 있다고 들었습니다. (꼬리표처럼 차별이 있다는데 진짜인가요?) 그리고 정규직 전환 후 본사 발령이 가능하다고 하는데 이런 경우에도 대졸공채랑 차이가 있는지요? 그리고 만약에 서비스 인턴으로 먼저 들어가 다시 대한항공 공채로 지원하는 게 가능한지도 궁금합니다. 만약에 된다면 서비스 인턴에서 대졸공채로 지원하는 게 좋은지 아니면 다른 항공사에서 경력 쌓고 경력직으로 이직하는 게 더 괜찮을까요? 자세히 알려주시면 감사하겠습니다.