스펙 · 대한항공 / 사무/행정
정말 착실하게 대학생활을 하다가 막학기에 조기취업을해서 학점이 4.5만점에 3.9가 되었습니다.. 그런데 취업한 곳도 1년도 못다니고 퇴사를 하는 바람에 학점은 학점대로 날리고 시간도 버렸네요. (1년 이상 못하면 이력서에 안쓰는게 낫다고 해서요.ㅜ) 이경우에 저는 어떻게 하면 좋을까요?
2018.03.04
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 4
채택된 답변안녕하세요~ 대한항공 예비 후배님이시네요 :) 좀 난감한 상황에 있으시네요.. 아무래도 스펙보다는 1년 못다니고 퇴사하신 영향이 큰것같아보입니다. 퇴사를 강조하시는게아니라, 1년동안 어떤 경험을했냐에 초점을 맞추시는건 어떠세요. 경력을 강조하는게아닌, 과정속에서 얻은 가치와 경험을 자소서에 녹여보라는 말씀이에요. 1년동안 아무것도 안햇다. 라고 쓰는건 최악입니다. 그렇다고 퇴사 위주의 내용을 쓰는것도. 차악입니다. 그러면, 과정속에서 얻은 경험을 최대한 자소서에 , 긍정적인 부분을 녹여보시는건어떠세요 융화, 도전, 실패. 모든 사람이 느낄 수 있는 고귀한 가치죠. 멘티님도 느끼셨을거라고 생각해요. 1년의 과정이 오롯이 패배라고 생각하지 않습니다. 그과정속에서 성공했던 경험의 일부를 자소서에 녹여봐주세요. 방법은 없지 않아요. 반드시. 반드시 존재합니다.
퇴사의 이유도 중요하지만, 퇴사의 이유가 본인에게 전적으로 책임이 없다면 작성하셔도 무방할 겁니다. 다만, 그 속에서 조직 적응력이 문제가 아니라는 점과 해당 퇴직 사유가 제3자가 보기에는 합당하다고 생각되면 좋겠습니다. 그리고 재직 시에 근무하면서 어떤 활동을 했는지를 보다 강조하시면 조금은 상쇄되지 않을까합니다. 학점의 경우에는 학점은 높으면 높은대로, 낮으면 낮은대로, 어중간하면 어중간한대로 비판을 받는 요소입니다. 따라서 학점의 경우에는 본인의 환경, 생활과 생각 등을 잘 엮으셔서 설명드리면 됩니다.
