Q. 대한항공 부산테크센터 기술직 -항공우주 관련 질문

답변 3

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  채택스포스코

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 전에 대한항공에 몸담으면서 느꼈던 건, 여기서는 신입이든 경력이든 입사 후 바로 실무 투입되는 게 아니라 단계별 양성교육체계가 아주 촘촘하게 준비되어 있다는 점이었어요. 처음엔 항공우주 분야 기초교육부터 현장 실무 감각을 익히는 과정을 본사 쪽과 연계해서 받고, 실제 업무 배치 후에는 각 부서별로 기술 교육이나 정기 보수교육을 꽉 채워가면서 차근차근 성장할 수 있게 도와줘요. 여기에선 단순히 기본 강의 듣는 걸로 끝나는 게 아니라, 정비실무/품질/생산관리 등 실무 중심의 트레이닝을 반복적으로 하게 되고, 중간중간 직무순환 프로그램을 통해 본인 희망이나 적성에 맞춰 다른 부서에서도 경험을 쌓을 수 있게 돼요. 또 한 가지 특징은 일정 연차가 쌓이면 본사 연구개발, 생산관리 외에 해외 협력사나 현지 생산기지 파견까지 기회를 충분히 줘서 보다 다양한 실무를 접할 수 있다는 점이에요. 각 파트별로 맞춤 트레이닝, 자기계발 요청이 있으면 사내역량진단 후 별도 심화 교육도 받을 수 있고 외부 전문교육이나 자격 과정도 추천받아서 자기 경력 개발에 실제로 큰 도움을 받아요. 센터에서 직접 느끼기엔 이런 체계적인 교육과 순환경험이 쌓이면 본인 역량 강화나 커리어 확장도 훨씬 넓게 가져갈 수 있으니 걱정하지 말고 적극적으로 도전해보는 걸 추천할게요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  댓글 1

  항

  항공입니다용

  작성자

  2025.08.02

  혹시 그렇가면 대한한항공에서 근무하실때 목표는 어떤걸 세우면 좋을지 궁금합니다! 입사후에 어떤 목표가 가장 직무에 적합한지가 궁금합니다

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  방산러LIG넥스원

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  안녕하세요. 대한항공 부산테크센터 기술직의 양성교육체계는 입사 후 단계별 직무 교육, 보수교육, 직무 순환, 해외 파견 등을 포함한 체계적인 성장 프로그램입니다. 신규 입사자는 기초 교육을 받고, 이후 항공정비 기술력 향상을 위한 현장 중심 훈련이 이어집니다. 일정 경과 후에는 직무 전환이나 해외 정비 거점 파견 기회도 주어지며 역량 개발을 적극 지원합니다. 실무와 연계된 탄탄한 교육 체계라 기술직 커리어 시작에 유리합니다. 응원합니다!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 대한항공 부산테크센터 기술직 양성교육체계는 신규 입사자 대상 6개월 내외 기초교육 후 현장 부서로 배치되어 실무 경험을 쌓고, 항공정비사 면허 취득을 위한 체계적 교육이 진행됩니다. 이후 직무 순환제(현장·간접부서 및 연구개발 등)를 통해 업무영역을 확대하고, 해외 제작사 파견 및 맞춤형 직무 전환 교육도 시행됩니다. 일정 경력을 쌓으면 보직자·해외 주재 정비사 선발을 위한 전략적 보임과 현장 관리업무로 성장 기회가 보장됩니다. 이런 단계별 교육제도로 실제 기술·관리·연구 인재로 성장할 수 있도록 회사가 책임지고 다양한 경험을 지원합니다. 파이팅입니다!

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