회사/산업 · 대한항공 / IT 일반직
몇번 질문 드렸는데, 정말 자세히 친절하게 답변 달아 주셔서 너무 감사드립니다. 한가지 더 궁금 한것이 1. 퇴근시간은 보통 6시 칼퇴근하나요? - 아무래도 못하겠지요?ㅎㅎ 2. 일년에 휴가는 개인당 며칠정도 갈수 있나요? - 5일 주나요? ㅎㅎ 3. 연차 쓰는것은 자유로운지 궁금합니다. - 눈치 많이 볼까요? ㅎㅎ 오늘도 수고하셨습니다. 감사드립니다.
2018.08.08
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변전산업무의 특성상. 언제 어떤 문제상황이 어떻게 발생할지 모르게 때문에 늘 업무의 연장선에 있다고 생각하셔야해요. 대한항공의 주부서들 예를 들어 운항과 객실에서의 큰이슈들이 있을때마다 전산업무은 큰 역할을 합니다. 스케줄 공시나 진급발표등의 정해진 업무라면 어느정도 예측 대비가 가능하겠지만, 갑작스런 전산업무의 마비와 같은 상황이면 전산센터는 말그대로 헬이 되겠죠. 워라벨이야 워낙 주관적이며 개인 자신이 만들어가는 것이기 때문에 언급하기 어렵네요. 좋은 선택과 결과가 있길 바랍니다.
채택된 답변1. 퇴근시간은 보통 칼퇴하지만, 말씀드렷다시피 IT센터는 군대로 따지면 5분대기조에요. 언제 무슨일이 일어날지모르죠 예를들어 밤에 어떤 고객이 해외로 나가는데 발권시스템이 망가진다? 그러면 갑자기 출근하거나 등등 해야합니다. (비일비재하지는 않지만, 종종..있습니다.) 2. 1년에 휴가는 노동법에 의거하여 13개 사용 가능합니다만, 주말근무를 하시게되면 대체휴가 등을 받게되죠. 대한항공은 상대적으로 휴가에 아주아주아주아주 자유롭습니다. 3, 연차쓰는것에 대한 눈치보는 것은 없으나, '상식'적으로 내가 해야 할 일이 있는데 휴가를 쓰면 그거는 조금.. 워라벨 중요합니다만, 회사가 왜 나를 뽑앗는가. 에 대해서도 한번 생각해보시면 그 조율이 될 것 같아요. 요즘 신입들은..(저도 신입급입니다만) 너무 워라벨만 .. 치우쳐져있어서 좀 그게 불만입니다 저는.. 워라벨 치우친 사람중에 워크 제대로 하는 사람도 없는데말이죠.. 도움이 되셨나 모르겠습니다...제가 선배가 될 수 도있지만.. 뭘 하시든 건승 ㅅ하시기 바랍니다.
