Q. 임원면접(대표이사면접) 질문

답변 4

• 한

  한여름밤의꿀한국타이어

  코사장 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  통상적으로 이러한 2차 면접, 임원 면접 혹은 대표이사 면접의 경우, 임원분들 / 대표이사의 경험에서 나오는 본인의 인사이트를 가지고 지원자가 우리 회사와 잘 맞는 인재이며, 잘 근무할 수 있는지를 평가하는 인성 면접이 중심이 될 가능성이 큽니다. 기본적으로 어른들이 좋아하는, 책임감을 가지고 성실하고 예의바르되, 신입사원다운 열정과 패기를 한 스푼 얻어주시는 것이 가장 이상적인 포지셔닝이 되지 않을까 합니다. 마지막까지 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다!

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• 

  고려인리한국투자공사

  코사장 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 최종면접의 경우 대부분이 인성면접이며, 자소서 기반과 회사 전반적인 사업에 대해 물어볼 것입니다. 전문지식을 요구하는 질문은 많이 없을 것이고 자소서 기반이 대부분일 것 같습니다.

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• w

  whocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈

  코부사장 ∙ 채택률 66%

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  채택된 답변

  기본적인 모든 PROCEDURE 단계를 거치셨습니다. 마지막이니 후회없이 보시고 특히나 인성면접을 위주로 공부하시면 좋을듯 싶습니다. 열정을 많이 삽니다. 화이팅

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• 영

  영업pro데상트코리아

  코과장 ∙ 채택률 55% ∙

  회사

  직무

  일치

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  1차 면접의 경우 아마 실무팀장님들 및 총괄상무님과 보셨을 것입니다. 대표이사님까지 면접을 갔다고하면 거의 90%정도 합격하셨다고 봐도 무관합니다. 개별면접인 만큼 긴장은 하지 마시고 너무 튀는 답변만 하지 않으시면 됩니다. 대부분 취미가 무엇인지 집은 어디인지 등 개인적인 질문을 많이 하십니다. 아무래도 회사의 최근 이슈에 대해서 인지하고 가면 될텐데 노재팬과 코로아 두가지 영향을 받고 있습니다. 따라서 두 가지 질문에 대해서 물어볼 가능성이 크기 때문에 혹시 모르니 해당 이슈에 대해서 데상트코리아가 어떻게 헤쳐나가야 할지 물어볼 확률이 큽니다 하지만 경영진 및 실무진들도 해당 이슈에 대해서 사실 크게 해결책은 없어요, 따라서 힘든것은 사실이나 언젠가 기회가 온다 이런식으로 답변하시면 무난할꺼에요~ 합격하시길 기원하겠습니다.

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