회사/산업 · 도레이첨단소재 / 생산기술
Q. 도레이첨단소재 생산기술 직무 관련 상담 부탁드립니다.
안녕하세요. 도레이첨단소재 생산기술 1차 면접을 앞두고 있습니다. 외국계기업이라 정보가 많이 없어 현직자분들에게 상담 요청하고싶습니다. 채용공고에 나와있는 직무 설명입니다. - 공정 및 품질 관리/개선 - 생산성 향상 및 원가 개선 - 신제품 개발 및 품질 이슈 대응 - 유틸리티 생산 및 공급관리 - 생산설비 유지보수 및 개선 - 공사 업무 기획 및 원가관리 입니다. 위 설명을 보면 생산관리, 생산기술, 품질 업무를 다 하는 것처럼 보이는데, 맞나요?? 위 업무 중 가장 비중이 큰 업무는 어떤 것이고, 업무를 할 때 어려운 점은 어떤게 있으신지 궁금합니다. 현직자분들의 도움 부탁드립니다 ㅠㅠ!
2020.01.02
답변 3
- 라라카젯현대모비스코차장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
채용공고 내 직무설명은 품질, 생산기술, 생산공정, 보전 등 모든 생산관련 직무에 대한 설명이 적혀있는 것 같아요..
- 만만토스우리은행코상무 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
직무가 많아보이고 세부적으로 나와있지만 타기업의 생산관리 직무와 유사하다고 이해하시면 됩니다. 기본적으로 제품라인의 유지 및 관리 업무 뿐 아니라, 생산성향상에 대한 전략 수립 업무를 합니다. 잘준비하셔서 좋은결과 내시길바랍니다.
- pkww이즈미디어코상무 ∙ 채택률 62% ∙일치직무
채택된 답변
안녕하세요. 문의주신 사항 답변 드리겠습니다. 가장 위에 기재된 사항이 주업무로 생각됩니다. 도레이첨단소재 역시 품질팀이 따로 있으며, 신제품 개발 시 기술적인 요소에 대해서는 품질보다는 생산기술 팀에서 같이 참석해서 답을 이끌어나가는 것으로 생각됩니다. 공정개선, 생산성향상, 수율개선 등에 초점 맞춰서 면접 준비하시면 좋을 듯 합니다. 업무를 할 떄의 어려운 점은, 입사 초기에는 생산 프로세스를 이해하는 것이 중요합니다. 생산성을 저하시키는 요인은 무엇이 있는지를 파악하고, 그것을 개선 시키는 것이 업무이자, 가장 어려운 일이기도 합니다. 입사하시면, 수많은 선임들이 이미 최적, 최선의 상태로 만들어둔 상태이기에 말이죠.. 추가 문의 사항 있을 경우, 남겨주시면, 확인 후 회신드릴 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

