회사/산업 · 도쿄일렉트론코리아 / 모든 직무
Q. 도쿄일렉트론
아아메이카노
정말 엔지니어직군엔 여자가 없나요..? 텔레 너무 가고 싶은데요..
2022.11.14
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안녕하세요. 이번 도쿄일렉트론코리아 상반기 총무 추가채용, 파트 세일스와 같은 채용형인턴 사무직에 지원했다가 두번이나 서탈을 경험했습니다. 건방진 생각일수는 있으나, 나름 자신이 있었던지라 어떤 점을 보충하면 좋을지 조언 얻고자 답답한 마음에 글 남깁니다. 보충할 점을 보충해서 하반기에 다시 지원하려 합니다. 도움 주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ 나이 : 33(만 31) 1993년생 대학 : 와세다 법학부 학점 : 4.5 기준 3.02 경력 : 현재 일본계 중견기업 영업기획팀 1년 7개월 재직중 일본계 입사전 군대 장기대기 때문에 계약직 3년 정도 전전(3,4군데) 어학 : JPT 965(제출시 2년 만료됨) 토익 895(제출시 2년 만료됨) (2021년 9월 이후 성적이면 인정이라 나옴) 토스 IH 자격증 : 컴활 1급, 한국사 1급, 운전면허 교육 : 평생교육원 경영학 8과목 장학금 받은 적 있음
4학년1학기 전자공 재학중이고 현재 학점 3.88/4.5이고 2학기에 재수강하면 4.01까지 가능한 상태입니다 반도체 장비사쪽 취업 희망하는데 cs엔지니어의 스펙이 전무한 상태입니다 반도체 장비를 다루어본 경험이 없고 하이닉스 견학 갔다오고 공정 실습이랑 렛유인 장비 이론 교육이랑 공정 교육 받은게 전부인데 이대로 2학기 다니고 졸업하면 뭐해야할지 감이 안오는 상태입니다... 2학기를 다니는게 나을지 아니면 휴학을 하고 6개월정도 장비 교육 실습하면서 오픽이랑 jlpt준비하는게 좋을지 궁금해요...
제가 좋은 계기로 CMP와 관련된 경험을 많이 하게 되었는데, 찾아보니 도쿄일렉트론은 CMP랑은 관련이 크게 없는것 같더라구요.. 도쿄일렉트론 입사에선 CMP 관련 경험이 활용하기 어려울까요?
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답변 2
엔지니어 직군에는 업무특성상 여성을 채용하기가 난해한 상황이 많은 관계로 채용을 하지 않는 방향으로 생각합니다. 이것은 신체적, 사회적, 환경적인 부분의 여건상 그렇게 생각해주시면 좋을듯 싶습니다. 예를들어 옷을 갈아입는 상황, 화장실출입 상황, 고객대응에 대한 책임의식, 업무 인수인계등에 관련된 업무 체질상 여성의 입장에서는 제약이 많은것이 사실입니다. 물론 SKH나 SEC같은 곳은 단순업무 혹은 정보처리관련과 같은 여성의 엔지니어 직군이 존재합니다만 장비사같은 경우 물건을 나르고 메인터넌스하기엔 불리한 측면이 많아 채용의 필요성을 못느낀다보면 됩니다.
