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이 직무는 TEL 안에서 어느 정도의 위치에 있는지 궁금합니다. 안전 관리자여서 현재 상반기 채용연계형 인턴을 뽑고 있지만 중고 신입이나 경력직을 선호하는 건 아닌가 싶어서 그렇습니다. 그리고 그냥 설비팀 느낌인지 아니면 설계도 하고 다른 일도 하는지 알려주시면 감사하겠습니다. 그리고 정규직 전환율도 궁금합니다!
2026.04.24
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fe pe 보다는 정보가 많이 없어 질문드립니다. 도쿄일렉트론 dpm전기안전관리자는 주로 어떤 일을 하는지, 남녀 성비, 우대사항에 cad 설계 이해가 있는분 이라고 적혀있는데 관련 경험이 없다면 자격증을 따는게 좋은지 궁금합니다 여자라 설비 일이 힘들까해서 한번 여쭤봅니다!! 감사합니다
안녕하세요. TEL은 여러분야의 장비를 취급하고 있지만, 그 중에서도 코터/디벨로퍼 부분에서 거의 독점에 가까운 지분을 차지하고 있는 것을 알고 있습니다. 수율, 안정성, 생산성 등이 있을텐데 타사에 비해 어떤 부분이 뛰어나서 그런 것인지 궁금합니다.
안녕하세요! 저는 현재 PCB 상위5개 기업 중 하나에서 공정엔지니어로 입사 예정입니다. 입사 후 6개월 후나 1년 후에 중고신입으로 지원하려하는데 방향성이 맞을지 궁금해서 질문드립니다! 저의 입사 전 스팩은 서울중하위권 전자공학과 학점 4.1 오픽 IH 반도체 외부 교육 150시간 반도체 학부연구생 6개월 (장비 운용 및 소자 제작과 측정 경험) 일본계 전자기업 2개월 현장실습(반도체 쪽은 아닙니다) 입니다. 저의 목표는 반도체산업(칩메이커나 장비사) 혹은 최상위권 PCB(삼성전기나 이노텍)으로 중고신입을 생각하고있습니다 현재 회사에 입사 후 회사 생활을 열심히 하되 JLPT N3급으로 어학을 취득하고(취미로 취득 겸 일본계 장비사를 타겟팅용) 입사 후 8개월이후부터 위에 말했던 회사들에 지원하려하는데 괜찮은지 아니면 1년 이상은 다니고 지원해야할지와 PCB 공정 직무 중고신입 경험이 해당 회사들에 지원하는데 도움이 될지 궁금합니다..
fe pe 보다는 정보가 많이 없어 질문드립니다. 도쿄일렉트론 dpm전기안전관리자는 주로 어떤 일을 하는지, 남녀 성비, 우대사항에 cad 설계 이해가 있는분 이라고 적혀있는데 관련 경험이 없다면 자격증을 따는게 좋은지 궁금합니다 여자라 설비 일이 힘들까해서 한번 여쭤봅니다!! 감사합니다
안녕하세요. TEL은 여러분야의 장비를 취급하고 있지만, 그 중에서도 코터/디벨로퍼 부분에서 거의 독점에 가까운 지분을 차지하고 있는 것을 알고 있습니다. 수율, 안정성, 생산성 등이 있을텐데 타사에 비해 어떤 부분이 뛰어나서 그런 것인지 궁금합니다.
안녕하세요! 저는 현재 PCB 상위5개 기업 중 하나에서 공정엔지니어로 입사 예정입니다. 입사 후 6개월 후나 1년 후에 중고신입으로 지원하려하는데 방향성이 맞을지 궁금해서 질문드립니다! 저의 입사 전 스팩은 서울중하위권 전자공학과 학점 4.1 오픽 IH 반도체 외부 교육 150시간 반도체 학부연구생 6개월 (장비 운용 및 소자 제작과 측정 경험) 일본계 전자기업 2개월 현장실습(반도체 쪽은 아닙니다) 입니다. 저의 목표는 반도체산업(칩메이커나 장비사) 혹은 최상위권 PCB(삼성전기나 이노텍)으로 중고신입을 생각하고있습니다 현재 회사에 입사 후 회사 생활을 열심히 하되 JLPT N3급으로 어학을 취득하고(취미로 취득 겸 일본계 장비사를 타겟팅용) 입사 후 8개월이후부터 위에 말했던 회사들에 지원하려하는데 괜찮은지 아니면 1년 이상은 다니고 지원해야할지와 PCB 공정 직무 중고신입 경험이 해당 회사들에 지원하는데 도움이 될지 궁금합니다..
답변 5
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 해당 직무는 TEL 내에서도 핵심 개발 직무라기보다는 필수 지원 조직 성격이 강한 포지션입니다. 전기 안전관리자는 공정이나 설비가 정상적으로 운영되도록 법적 기준에 맞춰 전기 설비 점검, 위험요소 관리, 안전 프로세스 구축을 담당합니다. 설계나 장비 개발을 직접 하는 역할은 아니고, 설비팀과 밀접하게 협업하면서 안전 기준을 관리하는 역할에 가깝습니다. 즉 엔지니어링보다는 관리와 점검, 개선 쪽 비중이 큽니다. 신입 채용도 충분히 이루어지지만 실제로는 실무 이해가 중요해서 관련 경험자나 자격증 보유자를 선호하는 경향은 있습니다. 전환율은 시기와 조직 상황에 따라 차이가 있지만 기본적으로 평가 기반이라 개인 역량 영향이 큽니다.
채택된 답변멘티님. 안녕하세요. 도쿄일렉트론코리아(TEL)의 DRM 전기 안전관리자는 단순 설비 유지보수를 넘어 사업장의 전기적 위험 요소를 사전에 차단하고 법적 준수 사항을 관리하는 핵심적인 전문 직군이세요. 외국계 장비 기업 특성상 안전에 대한 기준이 매우 엄격하기 때문에, 신입이라 하더라도 관련 자격증을 바탕으로 실무를 빠르게 익힐 수 있는 잠재력을 갖춘 인재를 선호하는 편이세요. 단순히 설비를 고치는 팀이라기보다는 전기 계통의 도면 검토부터 안전 시스템 설계 보완까지 관여하며, 타 부서와 협력하여 전사적인 안전 가이드를 수립하는 컨트롤 타워 역할을 수행하세요. 채용연계형 인턴의 경우 직무 적합성과 성실함만 충분히 증명한다면 정규직 전환율은 상당히 높은 수준으로 유지되고 있으니 자신감을 가지고 도전해 보세요. 응원하겠습니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. TEL의 DRM 전기 안전관리자 직무는 현장에서 꽤 중요한 축에 들어갑니다. 장비가 멈추면 곧바로 생산성에 영향이 가는 구조라서 단순 보조 역할이라기보다 설비와 현장 운영을 안정적으로 받쳐주는 쪽에 가깝습니다. 다만 회사 안에서의 위상은 설계나 개발 부서처럼 앞단을 주도하는 포지션은 아니고 안전 기준을 지키면서 현장을 굴러가게 만드는 실무 핵심 역할로 보시면 됩니다. 채용연계형 인턴이라고 해도 실제로는 신입을 키우는 성격이 있고 중고 신입이나 경력만 선호하는 분위기라고 단정하긴 어렵습니다. 다만 전기 안전관리 쪽은 자격이나 기본 실무 이해도가 있으면 훨씬 유리하게 보이는 편이라 준비 수준에 따라 체감 난도가 달라질 수 있습니다. 업무는 단순 설비팀 느낌으로만 보시면 조금 다릅니다. 현장 점검과 안전 기준 관리가 기본이고 설비 이상 대응에 붙는 경우도 많지만 필요한 부분에서는 도면 확인이나 개선 사항 정리 같은 일도 함께 하게 됩니다. 완전한 설계 직무는 아니지만 현장을 이해하고 필요한 부분을 정리해서 관련 부서와 맞추는 역할이 섞여 있다고 보시면 됩니다. 정규직 전환은 전환형 인턴이라는 이름이 붙은 만큼 가능성을 열어두고 가는 구조로 보는 편이 맞고 다만 최종 평가는 업무 이해도와 현장 적응력이 크게 작용합니다. 그래서 인턴 기간에는 전기 안전 기준과 장비 흐름을 빨리 익혀서 같이 일하기 편한 사람이라는 인상을 주는 것이 중요합니다. 그렇게 준비해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 TEL 내에서도 안전관리 직무는 “핵심 설계 직무”라기보다 전사 운영과 생산 현장을 지원하는 기술 관리 직무에 가깝습니다 주요 역할은 설비 설계 자체보다는 연구소나 팹 환경에서 안전 기준 수립, 장비 설치 시 위험성 검토, 유해물질 및 공정 안전 관리, 규정 대응 같은 업무입니다 즉 설계보다는 현장 기반 기술 관리 성격이 강합니다 경력 선호 여부는 직무 특성상 일부 경험자를 선호하는 경우가 있지만 채용연계형 인턴은 신입 육성 목적이라 완전 신입도 충분히 기회가 있습니다
60에서 70퍼센트 정도로 전환이 됩니다. 안전관리자는 설비일은 하지 않습니다. 작은 기업이라면 그럴 수 있지만 큰 기업일수록 업무는 나눠져 있습니다
